“因素定义比较含混”是工作评估方法()
第1题:
第2题:
第3题:
A、优缺点列举法
B、因素分析法
C、权值分析法
D、成本比较法
第4题:
仓库选址的方法有()
第5题:
试论场址选择中优缺点比较法和加权因素法的区别。
第6题:
第7题:
在确定仓库位置时,选址常用的方法有()
第8题:
第9题:
1915年起,发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系,下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是()
第10题:
论述因素比较法的实施步骤及其优缺点。
多选题工作评估法中数量的评估体系是指()A排列法B计点法C分类法D要素比较法E传递评估法
判断题在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中,每一种方法各有优缺点,例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低,而且容易和员工进行沟通,缺点在于方案的设计和应用耗费时间。A 对B 错
问答题试论场址选择中优缺点比较法和加权因素法的区别。
仓库选址的方法有()A、优缺点比较法B、加权因素法C、因次分析法D、重心法E、中心法
单选题“因素定义比较含混”是工作评估方法()A 排列法的缺点B 分类法的缺点C 因素比较法的缺点D 计点法的缺点
以下哪个是目前最流行的岗位评估办法()A、岗位参照法B、岗位分类法C、因素计点法D、因素比较法
工作评估法中数量的评估体系是指()A、排列法B、计点法C、分类法D、要素比较法E、传递评估法
单选题“不能很清楚地定义等级”是工作评估方法()A 排列法的缺点B 分类法的缺点C 因素比较法的缺点D 计点法的缺点
单选题1915年起,发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系,下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是()A 排列法、分类法、要素比较法、计点法B 排列法、要素比较法、计点法、分类法C 排列法、分类法、计点法、要素比较法D 排列法、要素比较法、分类法、计点法
“不能很清楚地定义等级”是工作评估方法()A、排列法的缺点B、分类法的缺点C、因素比较法的缺点D、计点法的缺点