问题：请你简要地阐述：一内涵二的主要优点。

Tuesday, February 20, 2024

问题：企业的六大领域包括：管理、组织、领导、研发、学习和（）A、销售B、执行C、作业D、沟通

Thursday, February 13, 2025

问题：深藏不露的最大前提是（）A、自身有能力B、别人对自己有猜忌C、自己能力还在完善之中D、环境还不允许自己发挥才能

Saturday, March 23, 2024

问题：做计划的时候，是标准的儒家；执行的时候，他是道家思想；考核的时候，却是释加牟尼。这是典型的“救人而非杀人”的考核心态。

Wednesday, December 18, 2024

问题：世界变化多端，只有绝对的变动而无绝对的（）。

Tuesday, March 5, 2024

问题：中国人最奥妙，你说他没有方法，他有一套方法；你说他有一套方法，他就是没有方法。外国人怎么听也听不懂。

Saturday, December 7, 2024

问题：在“连理挡驾”故事中，如果你是连理，你哪些处理方法？

Sunday, October 6, 2024

问题：“喜欢管人都不喜欢被管”体现的是美国人的矛盾心态。

Monday, February 3, 2025

问题：中国社会有很强的（）A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性

Wednesday, September 25, 2024

问题：中国人既然认为不一定和一定根本就可以截然区分开，所以在言行上也就经常采取一种模棱两可的态度，既有不一定，也有一定，两者之间常常出现交替。

Monday, August 12, 2024

问题：为什么说中华民族是治标治本并重的民族？

Saturday, March 23, 2024

问题：中国人的基本精神是“（）”。A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性

Monday, February 3, 2025

问题：反求诸己的考核精神，最好从自己先做起。

Wednesday, December 18, 2024

问题：在权责问题上，中国人遵循的是（）A、谁负责就授权给谁B、权责统一C、上者有权没有责，在下者有责没有权D、以上都不对

Saturday, March 23, 2024

问题：如果管理是追求绩效的，那就叫作唯利是图，大家就不佩服他，安人便很难。

Wednesday, December 18, 2024

问题：有人就一定有派系，只是它的轻重，它的厉害关系不太一样而已。

Tuesday, October 22, 2024

问题：一内涵二思维注重分析每个个体的优点缺点，崇尚个体之间的互补互助，对于能者则实行多劳多得的报酬原则。

Thursday, September 15, 2022

问题：公司必须重视员工的（），将员工视为企业内最重要的财富。

Sunday, December 24, 2023

问题：二分法变和三分法有着共同的变形，即都容易变成（）思维。

Friday, March 10, 2023

问题：二构成一思维的人都会乐意接受“优胜劣汰”的结局。

Wednesday, December 18, 2024