中央企业班组长管理
下列说法，不属于班组长对班组员工培训重点的是（）A、技能B、听话C、态度D、知识
题目
下列说法，不属于班组长对班组员工培训重点的是（）
- A、技能
- B、听话
- C、态度
- D、知识
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相似问题和答案
第1题：
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）
- A、班组长的福利
- B、能让班组长更好地管理班组
- C、因为竞争对手都在培训
- D、让班组长跟上企业的发展
正确答案:B,D
第2题：
下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）
- A、工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人事
- B、评价标准相同，均以个人业绩为准
- C、职责范围不同，骨干员工为事务，班组长为团队
- D、工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧
正确答案:B
第3题：
班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()
正确答案：正确
第4题：
下列关于班组长安全管理职能的说法，不正确的是（）
- A、贯彻“安全第一，预防为主”的方针
- B、要坚持以人为本的原则
- C、班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能
- D、新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围
正确答案:D
第5题：
下列关于班组长提高自己的管理技能的说法，不正确的是（）
- A、班组长要学会使用企业赋予的各项职位权力
- B、班组长要不断提高自己的领导力和影响力
- C、班组长要发挥各种非权力因素，如班组长的专长权、个人影响力等，在工作当中的作用
- D、班组长要加强铁腕管理，让员工害怕
正确答案:D
第6题：
培训管理能力是对（）的技术技能要求。
- A、生产部主管
- B、车间主任
- C、生产作业班组长
- D、员工
正确答案:A
第7题：
对部属的培训重点是培训（）
- A、技能
- B、听话
- C、态度
- D、知识
正确答案:A,C,D
第8题：
下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。
A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者
B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用
C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度
D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
参考答案：D
第9题：
下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（）
- A、班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评
- B、班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现
- C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人
- D、班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评
正确答案:D
第10题：
下列关于班组长基本职责说法，正确的是（）
- A、生产规划员工管理
- B、人力资源管理生产管理
- C、员工培训团队建设
- D、生产现场管理班组员工管理
正确答案:D