资源与运营管理
小辛为了解决团队管理过程中出现的问题，决定与团队成员进行一次充分的交流。这属于决策技巧中的（）。A、逻辑思维B、反复试验C、与别人沟通以及别人的参与D、类比法
题目
小辛为了解决团队管理过程中出现的问题，决定与团队成员进行一次充分的交流。这属于决策技巧中的（）。
- A、逻辑思维
- B、反复试验
- C、与别人沟通以及别人的参与
- D、类比法
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()。
A、经常询问团队成员工作的进展
B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论
C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决
D、要求团队成员为别人进行培训
参考答案：B
第2题：
团队建设是企业管理活动，其意义是（）。
- A、树立团队精神
- B、迅速有效地解决新出现的问题
- C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系
- D、推行新的工作方法
- E、增加组织的凝聚力
正确答案:A,C,E
第3题：
在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。()
A、技术团队
B、自我管理团队
C、问题解决团队
D、虚拟团队
E、跨职能团队
参考答案：B
第4题：
为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。
- A、跨职能团队
- B、虚拟团队
- C、自我管理团队
- D、问题解决型团队
正确答案:D
第5题：
在一次为期六周的迭代中，一名团队成员识别到一个问题。分析之后，团队成员确定将至少需要2周时间来解决这个问题。该名团队成员应该怎么做？（）
- A、通知团队负责人并开始解决问题
- B、在下一次站会上与团队沟通该问题
- C、立即开始解决，并在回顾会上虞团队沟通该问题
- D、从事下一项活动的工作，并在回顾会上与团队沟通该问题
正确答案:B
第6题：
团队建设是企业管理活动，其意义是（）
- A、树立团队精神
- B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题
- C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系
- D、推行一些新的工作方法
- E、增加组织的凝聚力
正确答案:B,D,E
第7题：
等到下一次站会期间，团队发现两名成员之间有冲突，团队领导应该怎么做？（）
- A、等到下一次回顾会，讨论该问题
- B、尽快与项目领导开会解决问题
- C、要求将团队成员转移到另一个项目中
- D、安排一次与团队成员的会议，协同解决这一问题
正确答案:D
第8题：
以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?()
A、技术团队
B、自我管理团队
C、问题解决团队
D、跨职能团队
E、虚拟团队
参考答案：B
第9题：
在上一次站会期间，团队发现两名成员之间有冲突，团队领导应该怎么做？（）
- A、等到下一次回顾会，讨论该问题
- B、尽快与项目领导开会解决该问题
- C、要求将团队成员转移到另一个项目中
- D、安排一次与团队成员的会议，协同解决这一问题
正确答案:D
第10题：
项目经理拥有一个虚拟团队，资源位于三个不同的大陆。团队成员之间出现一些严重问题。项目经理应该如何重新控制局面？（）
- A、跟踪每个团队成员的进展情况和生产力
- B、审查沟通管理计划，并解决团队问题
- C、将问题升级上报给团队成员的直线经理
- D、将时间和精力投入在与团队成员进行一对一的互动
正确答案:B