教育管理学
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
维纳提出了成败归因理论，请说明成败归因理论的基本观点及其教育实践启示。
答案：
解析：
首先，小明在考试成绩不理想后把原因归结于“没有猜中考试题目“，这是一种 把失败原因归结于运气的表现。小明和小英一同依靠猜题复习应考，这也是投机取巧不能 正确归因的体现。 维纳的成败归因理论把人们活动的成败分成三个维度，分别是内部因素和外部因素、 稳定因素和不稳定因素、可控因素和不可控因素。一个人解释自己行为结果的原因．将自 己的成败归千不同因素，会反过来激发他的动机。按照这种理论，小明把失败的原因归结 为运气不好，这属千外部、不稳定和不可控因素，会产生气愤书从而会降低其学习的积极性。 因此，教师要学会指导学生在成功或失败后正确地归因， 引导学生找出成功或失败的真正原因，并能因材施教，对不同的学生进行不同的归因训练，促使学生继续努力，而不 是在考试之前像小明和小英两位学生一样依靠猜题去应对考试。
第2题：
美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。
A.二
B.三
C.四
D.五
B.三
C.四
D.五
答案：C
解析：
人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。
第3题：
美国心理学家海德提出了()
A、归因理论
B、X理论
C、Z理论
D、Y理论
参考答案：A
第4题：
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
正确答案:正确
第5题：
贝姆在1972年提出了（）
A自我知觉理论
B自我归因理论
C情绪归因理论
D相应推论理论
A
略
第6题：
美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。
A.理论-理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论
答案：D
解析：
人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。
第7题：
下列哪些不是归因理论的主要研究内容（）。
A行为的归因
B心理活动的归因
C对人们未来行为的预测
D期望的归因
D
略
第8题：
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
参考答案：错误
第9题：
归因的理论化是从（）开始的，他提出了（）的理论来解释归因。
正确答案:海德；通俗心理学
第10题：
归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做外在归因或（）
- A、内在归因
- B、历史归因
- C、个人归因
- D、情境归因
正确答案:B