当媒介组织随着规模的扩大,出现内部不协调、管理效率低下等症状时,便可能出现规模不经济。其原因在于
第1题:
除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。
A.组织规模
B.内部沟通
C.组织变革
D.薪酬制度
E.组织效率
第2题:
随着远期市场规模的扩大,部分市场出现了专业报价商,有助于提高交易效率。( )
第3题:
A、规模经济
B、规模不经济
C、外部规模经济
D、内部规模经济
第4题:
某建设工程项目的规模不大,参与单位不多,为提高管理效率,避免出现矛盾指令。宜采用( )模式。
A线性组织结构 B混合组织机构 C矩阵组织机构 D职能组织机构
第5题:
A、管理流程复杂化
B、市场竞争越来越激烈,公司失去竞争力
C、管理成本增加
D、公司潜在的内部矛盾暴露
第6题:
管理伴随着组织的形成而产生,随着组织规模的扩大而日显其重要性。()
第7题:
规模报酬递增的原因是( )。
A、随着企业规模的扩大,可能会提高劳动力和资本的专业化分工程度,进而提高效率
B、某些技术和投入只有在足够大的产量规模时才可使用
C、企业规模扩大后更易于管理
D、企业规模越大,产量就越大从而收益递增
E、规模收益递增还有可能由于增强了技术创新能力
第8题:
A、一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量减少
B、一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量增加
C、一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的成本增加
D、一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的管理效率下降
第9题:
当媒介组织随着规模的扩大,出现内部不协调、管理效率低下等症状时,便可能出现规模不经济。其原因在于
①彼得原理的存在与影响。
②官僚组织与官僚主义的存在与影响。官僚组织容易使员工工作积极性受挫,怯于尝试,失去创新动力。官僚主义不仅使组织对外最新变动的反映迟钝,而且使组织内部信息交换缓慢、沟通不畅,部门间协调成本变高。
第10题: