人事选拔与测评
对标准的外在形式的划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定即（）A、标点B、标记C、标尺D、标度
题目
对标准的外在形式的划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定即（）
- A、标点
- B、标记
- C、标尺
- D、标度
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
（ ）就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
A．标度
B．标准差
C．标准
D．差误
正确答案：C
第2题：
所谓（ ），即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
A.标度
B.标记
C.标准
D.刻度
B.标记
C.标准
D.刻度
答案：A
解析：
所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。
第3题：
标度即对标志的外在形式划分,常常表现为对测评标志的范围、强度和频率的规定。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
（ ）是指素质测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。
A．标度
B．误差
C．标准
D．标准差
B．误差
C．标准
D．标准差
答案：C
解析：
标准是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标准的划分方式包括：①从标准表示的形式来看，有评语短句式、设问提示式与方向指示式三种；②根据测评指标操作的方式来划分，则有测定式与评定式两种。
第5题：
对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是( )的概念
A.标准
B.指标
C.标记
D.标度
B.指标
C.标记
D.标度
答案：D
解析：
P114所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定。
第6题：
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
A:标准
B:标度
C:标记
D:标向
B:标度
C:标记
D:标向
答案：B
解析：
所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看，测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。
第7题：
（ ）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。
A.标度
B.误差
C.标准
D.标准差
B.误差
C.标准
D.标准差
答案：C
解析：
所谓标准，就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。从标准表示的形式来看，则有评语短句式、设问提示式与方向指示式三种。如果根据测评指标操作的方式来划分，则有测定式与评定式。
第8题：
（ ）就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
A．标度
B．误差
C．标准
D．标准差
正确答案：C
考点：教材第79页
考点：教材第79页
第9题：
对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定，这里描述的是（ ）的概念。
A.标准
B.指标
C.标记
D.标度
B.指标
C.标记
D.标度
答案：D
解析：
标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
第10题：
在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
A.标记
B.标度
C.标准
D.标志
B.标度
C.标准
D.标志
答案：B
解析：
所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的苑围、强度和频率的规定。