应用社会学
劳动争议调解的运行机制主要包括（）。A、劳资双方自愿调解B、政府参与调解C、紧急调解D、法院调解E、社区调解
题目
劳动争议调解的运行机制主要包括（）。
- A、劳资双方自愿调解
- B、政府参与调解
- C、紧急调解
- D、法院调解
- E、社区调解
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相似问题和答案
第1题：
劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。
A.申请调解自愿
B.接受调解自愿
C.调解过程自愿
D.达成协议自愿
E.履行协议自愿
B.接受调解自愿
C.调解过程自愿
D.达成协议自愿
E.履行协议自愿
答案：A,C,E
解析：
接受调解自愿和达成协议自愿不属于劳动争议的原则。
第2题：
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（ ）。
A． 申请调解自愿
B． 举证自愿
C． 调解过程自愿
D． 履行协议自愿
B． 举证自愿
C． 调解过程自愿
D． 履行协议自愿
答案：B
解析：
调解委员会调解劳动争议的原则强调自愿原则，申请自愿的内容包括：①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育，分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。
第3题：
劳动争议调解的自愿原则是指（ ）
A．申请调解自愿
B．调解形式自愿
C．调解过程自愿
D．调解内容自愿
E．履行协议自愿
正确答案：ACE
第4题：
(2015年11月) 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括 （ ）
A.申请调解自愿
B.举证自愿
C.调解过程自愿
D.履行协议自愿
B.举证自愿
C.调解过程自愿
D.履行协议自愿
答案：B
解析：
P544-547
调解委员会调解劳动争议的自愿原则，包括申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。
调解委员会调解劳动争议的自愿原则，包括申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。
第5题：
不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。
A:申请调解自愿
B:选择举证自愿
C:调解过程自愿
D:履行协议自愿
B:选择举证自愿
C:调解过程自愿
D:履行协议自愿
答案：B
解析：
自愿原则包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。
第6题：
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。
A:申请调解自愿
B:调解过程自愿
C:退出调解自愿
D:履行协议自愿
B:调解过程自愿
C:退出调解自愿
D:履行协议自愿
答案：C
解析：
调解委员会调解劳动争议遵循自愿的原则；内容包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。
第7题：
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()。
A:申请调解自愿
B:举证自愿原则
C:调解过程自愿
D:履行协议自愿
B:举证自愿原则
C:调解过程自愿
D:履行协议自愿
答案：B
解析：
调解委员会调解劳动争议的自愿原则包括：(1)申请调解自愿；(2)调解过程自愿；(3)履行协议自愿。
第8题：
劳动争议调解的调解程序包括（ ）。
A.调解准备
B.调解开始
C.实施调解
D.调解反馈
E.调解终止
正确答案：ABCE
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查劳动争议调解的调解程序——调解准备、调解开始、实施调解、调解终止。参见教材P194。
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查劳动争议调解的调解程序——调解准备、调解开始、实施调解、调解终止。参见教材P194。
第9题：
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案：A,B,E
解析：
P545
劳动争议的调解组织为企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
知识点：企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解
劳动争议的调解组织为企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
知识点：企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解
第10题：
(2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.依法设立的基层人民调解组织
C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案：A,B,E
解析：
P544-547
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的调解组织为企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这里主要叙述企业劳动争议调解委员会的构成和职责。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的调解组织为企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这里主要叙述企业劳动争议调解委员会的构成和职责。