农村商业银行考试
制定多维度柜员绩效考核办法，重点突出（）和（）两个维度的绩效考核。A、强度B、质量C、效益D、时间
题目
制定多维度柜员绩效考核办法，重点突出（）和（）两个维度的绩效考核。
- A、强度
- B、质量
- C、效益
- D、时间
参考答案和解析
正确答案:A,B
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相似问题和答案
第1题：
影响绩效评估的相关因素主要有()。
A.任务绩效和周边绩效
B.目标维度、顾客维度
C.过程维度
D.组织与员工维度
答案：ABCD
第2题：
按照空间框架模型（）。
A最突出的维度是上下维度
B最突出的维度是前后维度
C最不突出的维度是前后维度
D最不突出的维度是左右维度
A,D
略
第3题：
绩效考核指标是绩效评价的维度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
- A、绩效考核项目
- B、绩效考核指标
- C、绩效考核细则
- D、绩效考核目标
正确答案:A
第5题：
南平市完善绩效考核办法，对重点开发地区，突出（）绩效评价。
- A、新型工业化和城镇化水平
- B、农业发展优先和生态保护优先
- C、A、B均是
正确答案:A
第6题：
绩效指标体系主要是从（ ）进行构建的。
A.一个维度 B.两个维度 C.三个维度 D.四个维度
A.一个维度 B.两个维度 C.三个维度 D.四个维度
答案：B
解析：
第7题：
科学的绩效评估维度主要包括：（）。
- A、政治维度
- B、经济维度
- C、社会维度
- D、程序维度
正确答案:A,B,D
第8题：
绩效考核的维度不包括：()
A.结果
B.能力
C.品质
D.行为
本题答案：D
第9题：
权力伦理学研究通常有两个维度，即关于权力的工具性维度和（）。
- A、理性维度
- B、感性维度
- C、价值性维度
- D、目的性维度
正确答案:C
第10题：
纵向层次维度和横向性质维度是认识公共问题的两个维度。
正确答案:正确