网点负责人考试
按照对网点团队提升与业务培训的规定，发挥核心员工作用，可采用的方法不包括（）。A、在待遇上公平均等，不予偏颇B、有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度C、网点负责人可以授权给员工做的工作，尽可能地委任给核心员工D、安排富有挑战性的工作
题目
按照对网点团队提升与业务培训的规定，发挥核心员工作用，可采用的方法不包括（）。
- A、在待遇上公平均等，不予偏颇
- B、有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度
- C、网点负责人可以授权给员工做的工作，尽可能地委任给核心员工
- D、安排富有挑战性的工作
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相似问题和答案
第1题：
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，需对员工进行培训的情况，不包括（）。
- A、新员工入行
- B、员工离职
- C、员工岗位轮换即将从事新的工作
- D、新业务、新产品的推出
正确答案:B
第2题：
网点负责人在管理工作中除了管理人员外，应充分发挥（）的作用，使团队目标转化为有效的行动。
- A、学历高的员工
- B、资历老的员工
- C、业务核心员工
- D、关系好的员工
正确答案:C
第3题：
下列有关网点负责人综合安排人员配置需要遵循的基本要求描述中,正确的有()。
A、网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜
B、加强业务培训，提高员工素质和规范化操作水平
C、在人员岗位配置时注重团队合作
D、在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员
答案：ABCD
第4题：
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，实施有效的考核机制所具备的基本特点，不包括（）。
- A、是否切实起到指导作用
- B、是否发挥了激励作用
- C、是否鼓励了人员之间的相互竞争
- D、是否起到了合力作用
正确答案:C
第5题：
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。
- A、有利于提高员工综合素质
- B、有利于提升员工积极性和凝聚力
- C、有利于促进团队内竞争
- D、进一步完善内部防范机制
正确答案:C
第6题：
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，做好网点员工培训需要注意的要点有（）。
- A、应该服务于网点的经营发展目标
- B、树立清晰的目标
- C、明确网点员工培训的内容
- D、选择适当的培训方法
- E、合理运用负激励加以推进
正确答案:A,B,C,D
第7题：
按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。
- A、物质激励
- B、目标激励
- C、需求激励
- D、领导行为激励
- E、团队文化激励
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
“网点精神”的内涵包括（）。
- A、尊重所有员工
- B、发挥团队协作精神
- C、示范积极的行为
- D、奖励成功
正确答案:A,B,C,D
第9题：
团队培训与提升有助于增进网点的竞争优势，需要注意以下几点（）。
- A、应该服务于网点的经营发展目标
- B、树立清晰的目标
- C、明确网点员工培训的内容
- D、选择适当的培训方法
正确答案:A,B,C,D
第10题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
- A、在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导
- B、网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导
- C、网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助
- D、网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作
正确答案:A