网点负责人考试
按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。A、杜绝业务差错B、发现、培养、使用人才C、更好地服务于客户D、提高全员的满意度和成就感
题目
按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。
- A、杜绝业务差错
- B、发现、培养、使用人才
- C、更好地服务于客户
- D、提高全员的满意度和成就感
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相似问题和答案
第1题：
按照网点考核与激励的规定，对理财经理的考核方法中，以下不属于定性指标的是（）。
- A、网点负责人下达的所有经营和产品指标
- B、理财客户经理日常维护客户的情况
- C、营销系统使用的情况
- D、优质客户建档率与客户流失率
正确答案:A
第2题：
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。
- A、目标一定要明确具体、切实可行
- B、目标的制定要根据上级行的指令要求而定
- C、设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合
- D、目标的设置既不能过高，也不能过低
正确答案:B
第3题：
正确激励效应就是让员工顺利完成最终绩效考核的方法和手段。()
参考答案：正确
第4题：
按照网点考核与激励的规定，对大堂经理的考核方法中，以下不属于定量指标的是（）。
- A、优质客户识别推介数
- B、开户类指标推介数
- C、各类报表的完整情况
- D、各类理财产品推介数
正确答案:C
第5题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
- A、在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导
- B、网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导
- C、网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助
- D、网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作
正确答案:A
第6题：
按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。
- A、物质激励
- B、目标激励
- C、需求激励
- D、领导行为激励
- E、团队文化激励
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，考核的依据不包括（）。
- A、网点的区域排名
- B、工作执行力
- C、工作质量要求
- D、客户满意度
正确答案:A
第8题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。
- A、对人不对事原则
- B、及时性原则
- C、正面和负面反馈相结合原则
- D、双向交流原则
- E、提出问题原则
正确答案:B,C,D
第9题：
按照网点考核与激励的规定，对柜员的考核方法中，以下属于定量指标的有（）。
- A、指标完成情况
- B、内控与核算质量
- C、柜面业务处理效率与质量
- D、规章制度执行情况
- E、产品推介分成奖励
正确答案:A,E
第10题：
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
- A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系
- B、网点应该建立积极、协作的团队文化
- C、同化团队绩效与员工绩效
- D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
正确答案:C