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员工违规行为有下列情形之一的，应当从重或加重处理（）A、隐瞒违规违纪事实或隐匿、伪造、篡改、毁灭证据，抗拒、妨碍、不配合调查和处理的B、检举他人的违法违规问题且经查证属实的C、主动采取措施，避免或减轻损害后果的D、以上均不正确
题目
员工违规行为有下列情形之一的，应当从重或加重处理（）
- A、隐瞒违规违纪事实或隐匿、伪造、篡改、毁灭证据，抗拒、妨碍、不配合调查和处理的
- B、检举他人的违法违规问题且经查证属实的
- C、主动采取措施，避免或减轻损害后果的
- D、以上均不正确
相似问题和答案
第1题：
A、内外勾结实施违规行为的
B、同时违反多项规定的
C、多次违规的
D、在共同违规行为中起主要作用的
第2题：
高级管理人员、主管人员有下列( )的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。
A. 直接实施违规行为
B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为
C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止
D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的
第3题：
在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于()。
A、可在规定的处理幅度内从轻处理
B、应当在规定的处理幅度内从重处理
C、可免予处理
D、开除处理
第4题：
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。
- A、二
- B、三
- C、四
- D、五
正确答案:B
第5题：
有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：(1)____;(2)强迫、唆使他人违纪的;(3)本条例另有规定的。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
下列( )情形，应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理，直至开除。
A、以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的
B、因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的
C、多次违规、屡教不改的
D、发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的
第8题：
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
A、在处理期间内再次违规的
B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D、初次或者过失违规的
第9题：
违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形的，应当从重或者加重处理。
- A、受到处理，再次违反同一规章制度的
- B、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果发生的
- C、检举他人重大违规行为，经查证属实的
- D、经抵制无效，被迫实施违规行为的
正确答案:A
第10题：
有哪些情形的，应当从重或者加重处分？
正确答案: 1、隐瞒或者拒不承认错误，以及伪造、销毁、藏匿证据的；
2、在2人以上共同违反纪律中起主要作用的；
3、本人违反纪律并强迫、唆使他人违反纪律的；
4、包庇共同违反纪律人员中他人的错误，或者阻止他人检举、交代错误、提供证据的；
5、其他干扰、妨碍查处违纪行为的。