中信银行运营管理资质认证考试
重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经（）批准外，不得回行处理工作。A、分行运营管理部B、分行人力资源部C、支行行长D、分行运营管理部和人力资源部
题目
重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经（）批准外，不得回行处理工作。
- A、分行运营管理部
- B、分行人力资源部
- C、支行行长
- D、分行运营管理部和人力资源部
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
正确答案:错误
第2题：
强制休假制度中所指的重要岗位有（）。
- A、联社理事长；
- B、信贷人员；
- C、联社副主任；
- D、财务会计。
正确答案:A,B,C,D
第3题：
商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。( )
答案：对
解析：
根据《中国银监会关于印发<商业银行操作风险管理指引>的通知》，商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。
第4题：
会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。
正确答案:正确
第5题：
延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外，分行还可根据实际工作需要，对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。
正确答案:正确
第6题：
关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
正确答案:二年；一年
第7题：
下列关于强制休假的说法正确的是（）
- A、强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达，在正式公布前，有关机构和知情人要严格保密
- B、重要会计岗位人员接到强制休假通知后，应立即按照会计交接管理相关规定，与替岗人员交接工作，不得拖延、拒交
- C、强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
- D、重要会计岗位人员强制休假期间，应暂停其职权，但可以回行处理工作，也能向行内机构和人员发出工作指令
正确答案:A,B,C
第8题：
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）
- A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
- B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
- C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
- D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
正确答案:B
第9题：
下列说法错误的是（）
- A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
- B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
- C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
- D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假
正确答案:D
第10题：
下面说法，不正确的有（）
- A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
- B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
- C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
- D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行
正确答案:B