银行法律法规考试

按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。（）

题目

按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。（）

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

目前，各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构，董事会负责全行薪酬制度和政策的审议。（）


答案：错
解析：
目前，各商业银行初步建立了以董事会作为责任主体的薪酬管理组织架构，董事会下设薪酬管理委员会，负责全行薪酬制度和政策的审议。

第2题：

下列叙述正确的有( )。


A.商业银行应建立健全科学合理的薪酬管理组织架构

B.董事会按照国家有关法律和政策规定负责本行的薪酬管理制度和政策设计．并对薪酬管理负最终责任

C.董事会应设立相对独立的薪酬管理委员会(小组)

D.薪酬管理委员会(小组)组成人员中至少要有1／3以上的财务专业人员

E.薪酬管理委员会(小组)应熟悉各产品线风险、成本及演变情况，以有效和负责地审议有关薪酬制度和政策

答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

按照《商业银行合规风险管理指引》的规定，董事会对商业银行经营活动的合规性负最终责任。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）。

  • A、经济效益指标
  • B、风险控制成本指标
  • C、社会责任指标
  • D、特殊奖励指标

正确答案:A,B,C

第5题：

总行党委与考核委员会为武汉农村商业银行薪酬管理的最高决策机构，负责审定武汉农村商业银行薪酬管理政策、薪酬管理例外事项，并对薪酬管理承担最终责任。


正确答案:错误

第6题：

下列关于商业银行的薪酬管理体制，说法错误的是( )。

A.董事会负责全行薪酬制度和政策的审议
B.经营管理层作为薪酬制度执行机构
C.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施

答案：A
解析：
A项说法错误，董事会下设薪酬管理委员会，负责全行薪酬制度和政策的审议。

第7题：

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。

  • A、2倍
  • B、3倍
  • C、4倍
  • D、5倍

正确答案:B

第8题：

《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )

A.经济效益指标

B.风险成本控制指标

C.社会责任指标


正确答案：ABC

第9题：

某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升，计划对其薪酬管理体系进行重新设计，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

  • A、30%
  • B、35%
  • C、40%
  • D、45%

正确答案:B

第10题：

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。

  • A、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
  • B、基本薪酬的档次分类及晋级办法
  • C、绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
  • D、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容