目标与时间管理继续教育
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相似问题和答案
第1题：
绩效评估方法包括()
A.把评估和自我评估放在一起
B.进行绩效面议
C.绩效目标调整及跟踪
D.评估项目的准备
参考答案：ABCD
第2题：
以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是(44)。
A．即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中
B．项目经理必须跟踪个人的执行情况，以此来提高项目的绩效，保证项目的进度
C．项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
D．作为绩效评估的结果，一些团队成员在RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整
正确答案：C
解析：项目团队管理过程跟踪个人和团队的执行情况，提供反馈和协调变更，以此来提高项目的绩效，保证项目的进度。项目管理团队监控团队的行为、管理冲突、解决问题和评估团队成员的绩效。员工管理计划的更新、变更请求的提交、问题的解决作为项目管理的最终结果，被视为组织绩效评估的输入，同时其经验教训也被加入组织的数据库。对团队成员的绩效评估由项目经理来进行，而不是项目经理去收集绩效评估。因此选项C的说法有误。
解析：项目团队管理过程跟踪个人和团队的执行情况，提供反馈和协调变更，以此来提高项目的绩效，保证项目的进度。项目管理团队监控团队的行为、管理冲突、解决问题和评估团队成员的绩效。员工管理计划的更新、变更请求的提交、问题的解决作为项目管理的最终结果，被视为组织绩效评估的输入，同时其经验教训也被加入组织的数据库。对团队成员的绩效评估由项目经理来进行，而不是项目经理去收集绩效评估。因此选项C的说法有误。
第3题：
绩效评估面谈的目的是什么?
参考答案：
(1)指出部属需要优化的方面
(2)帮助部属分析绩效优劣的原因
(3)与部属就其表现达成较为一致的看法
(4)双方制定绩效改进计划
(5)主管对下属提出希望，协商面谈时间及内容
(1)指出部属需要优化的方面
(2)帮助部属分析绩效优劣的原因
(3)与部属就其表现达成较为一致的看法
(4)双方制定绩效改进计划
(5)主管对下属提出希望，协商面谈时间及内容
第4题：
关于绩效评估的叙述中，（）是错误的
- A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
- B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
- C、绩效评估主要是对项目做定性评价
- D、评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
正确答案:C
第5题：
既是座席员绩效评估项目，也是座席团队绩效评估项目的是（）。
- A、服务质量
- B、服务成本
- C、服务效率
- D、服务水平
正确答案:A
第6题：
在霍哲看来,( )是绩效管理的目的和宗旨。
A. 绩效目标
B. 绩效评估
C. 绩效改进
D. 绩效指标
参考答案：C
第7题：
关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。
A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C. 绩效评估主要是对项目做定性评价
D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C. 绩效评估主要是对项目做定性评价
D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
答案：C
解析：
绩效评估主要是对项目做定量评价。
第8题：
正确下列不属于绩效评估的方法有()
A.进行绩效面议
B.评估项目的准备
C.把评估和自我评估分开放
D.绩效目标调整及跟踪
参考答案：C
第9题：
组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）
- A、适应竞争的要求
- B、简化工作分析
- C、增加员工的绩效评级
- D、反驳评估者的评价
正确答案:A
第10题：
绩效评估的目的是（）
- A、培养职业素养
- B、评出优秀员工
- C、促进持续改进
- D、推进绩效管理
正确答案:C