权益保护继续教育
与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（）。A、单位负责人员的秘书B、该单位人事、财务岗位C、该单位纪律检查岗位D、与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位
题目
与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（）。
- A、单位负责人员的秘书
- B、该单位人事、财务岗位
- C、该单位纪律检查岗位
- D、与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位
相似问题和答案
第1题：
某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
B:岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位
C:岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节
D:企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织
E:两者的实施难度不同
第3题：
会计工作回避制度实行有限回避，对单位负责人以外的其他单位领导人不作限制性回避规定。( )
A．正确
B．错误
解析：会计工作回避制度实行有限回避。由于单位负责人是单位会计工作和会计资料责任主体，所以对单位负责人以外的其他单位领导人就没有作限制性回避规定。[提示] 对不设总会计师而是由一名副职具体分管会计工作的单位，对这位副职领导人就要等同于总会计师看待，列入回避范围之列。
第4题：
监护、看守人员要坚守工作岗位，不得擅离职守，只有得到（）下达“已完成监护、看守任务”命令时，方可离开岗位。
- A、工作许可人
- B、工作票签发人
- C、工作负责人
- D、单位领导
正确答案:C
第5题：
某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权
正确答案:正确
第6题：
会计工作回避制度实行有限回避，对单位负责人以外的其他单位领导人不作限制性回避规定。 ( )
【解析】会计工作回避制度实行有限回避。由于单位负责人是单位会计工作和会计资料责任主体，所以对单位负责人以外的其他单位领导人就没有作限制性回避规定。
第7题：
实行回避制度的单位，单位领导人的直系亲属不得担任该单位的（）
A会计机构负责人
B商场收银员
C出纳
D稽核
A
略
第8题：
某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法是正确的。
此题为判断题(对，错)。
第9题：
《暂行规定》适用人员的任职岗位依照有关规定需要调整的，按照干部管理权限由组织（人事）部门确定，并报（）备案。
- A、上级组织人事部门
- B、上级纪检监察部门
- C、该单位领导
- D、同级人大
正确答案:A
第10题：
人事部门负责将职业卫生教育列入公司年度培训计划。对单位领导和各级管理人员的培训教育每（）1次，对生产岗位作业人员的培训教育每季度1次。
正确答案:年