下列选项属于员工执行力的原则的是()
第1题:
第2题:
第3题:
A、服务原则
B、高效原则
C、保密原则
D、分散原则
第4题:
下列选项中,属于员工管理主要内容的是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列选项中,不属于税收的经济效益原则的选项是()。
A.保护税本原则
B.慎选税源原则
C.普遍原则
D.税率适度原则
第9题:
下列选项中不属于行政行为效力的是:()
第10题:
下列选项属于领导执行力的原则的是()
下列选项中不属于员工操作时间的选项是()。A、螺钉螺栓紧固B、加注C、拆包装D、条形码粘贴
下列选项中,属于人员招聘原则的是()A、合适原则B、留用原则C、客观原则D、竞争原则
多选题下列选项,属于内部员工贷款的管理实行原则的有()A条件等同B集中授信C集中审批D归口管理
多选题下列选项属于执行力的原则的是()A自上而下与自下而上机制的融合协同B权变与规则C责任心导向,目标导向D自适应调整和组织能力的不断提升
单选题下列不属于员工培训与开发原则的是()。A 理论联系实际原则B 因材施教原则C 心态原则D 迎合员工需要原则
下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。A、员工的婚姻状况B、员工的学历水平C、员工的工作经历D、员工与原用人单位的劳动关系状况
下列选项属于执行力的原则的是()A、自上而下与自下而上机制的融合协同B、权变与规则C、责任心导向,目标导向D、自适应调整和组织能力的不断提升
单选题下列选项中不属于行政行为效力的是:()A 确定力B 溯及力C 公定力D 执行力
多选题下列选项属于员工执行力的原则的是()A自觉地认同感B理解目标和战略意图C个人价值与企业价值一致性D自觉主动临场解决问题
下列不属于员工培训与开发原则的是()。A、理论联系实际原则B、因材施教原则C、心态原则D、迎合员工需要原则