问题:邦泰胜任力模型的搭建是基于对企业愿景实现的三个核心要素:()、()、()三者良性互动的逻辑思维,推动组织能力提升的基础上开展的。
Tuesday, January 23, 2024
Tuesday, January 23, 2024
问题:中层领导力中,“()”是做管理者的必要条件,能看到一个事物的利和弊、过去现在及将来、正面影响及负面影响等多维度。
Friday, December 8, 2023
问题:()是指能站在整个公司经营、管理的高度去看待工作,从公司整体战略及长期发展的角度出发开展工作或进行决策。A、问题解决及创新能力B、引领变革C、全局观念D、团队管理
Wednesday, May 1, 2024
问题:合作精神的正向行为不包括()A、对人不对事B、能换位思考,具有同理心C、在团队协作中主动、迅速界定自己的角色,找准定位D、能认知他人的情绪和感觉,同时管理好自己的情绪E、喜欢单打独斗,自己出风头
Sunday, September 3, 2023
问题:在公司征求意见时不发表意见,在执行过程中可以不严格执行。
Friday, December 8, 2023
问题:组织管理能力是一种综合能力,具体而言,以下哪些是它的具体表现?()A、总揽全局能力B、多谋善断能力C、扬长避短能力D、处理突发事件能力
Tuesday, January 23, 2024
Tuesday, October 31, 2023
Wednesday, November 22, 2023
问题:依据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模型可以由()组成。A、岗位能力B、胜任智力C、创新思维D、个人素质
Wednesday, November 22, 2023
问题:信守诺言、客观公平、公正无私是对“()”词条的解释。A、客户导向B、合作精神C、诚信正直D、学习能力
Friday, December 8, 2023
问题:“()”是重要的带团队的能力,“()”是邦泰至少相当长时期对管理者的要求,“()”是一种胸怀也是一种责任。
Wednesday, May 1, 2024
Sunday, December 10, 2023
问题:专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次A、知识B、技能C、自我概念D、特质E、动机、需要
Wednesday, May 1, 2024
问题:以下不是邦泰通用素质能力的是()。A、合作精神B、客户导向C、学习能力D、尽心尽责
Tuesday, January 23, 2024
Wednesday, January 10, 2024