专业技术人员岗位胜任力
影响他人是指（）A、能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变B、以身作则，践行和传递企业文化C、展示良好的个人魅力并感染他人D、善于用事业激情感染人，用目标愿景激励人E、在员工中缺乏威信，没有得到广泛的认可和尊重
题目
影响他人是指（）
- A、能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变
- B、以身作则，践行和传递企业文化
- C、展示良好的个人魅力并感染他人
- D、善于用事业激情感染人，用目标愿景激励人
- E、在员工中缺乏威信，没有得到广泛的认可和尊重
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第1题：
沟通的深层次目的是____。
A.展示才能和影响力
B.激励或影响他人的行为
C.将工作布置下去
D.将信息传递给别人
正确答案：B
第2题：
认同的出发点就是（）。
- A、得到他人认可
- B、试图与榜样一致
- C、让别人接受自己的思想
- D、与他人相接近
- E、观点一致
正确答案:B
第3题：
管理者通过建立()来塑造员工行为
A、目标
B、愿景
C、理念
D、组织
参考答案：B
第4题：
在影响他人中，我们要摒弃的行为是（）
- A、表现出对他人的信任和信心
- B、稍微受到反驳，特别是上级或权威的反驳，马上就放弃自己的意见
- C、描绘愿景，用积极的心态和事业激情，全力带领团队实现愿景
- D、运用智慧和远见为整个团队提供方向，成为值得信赖的领路人
正确答案:B
第5题：
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
- A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
- B、不断给员工加薪
- C、不断增加制度
- D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
正确答案:A
第6题：
愿景可以激励人们努力行动，那么：（）
- A、愿景需要是自己认可
- B、愿景应该能激发人的积极体验
- C、愿景需要基于现实
- D、愿景需要客观
正确答案:A,B
第7题：
青少年的思想和行为常常受他人的干扰，以下属于他人干扰的是（）。
- A、来自他人的消极评价能大大降低自己对事物的喜爱和投入
- B、放弃自己的观点和行为，跟随别人
- C、因为表面现象就盲目地模仿或学习别人
- D、自己的情绪容易被他人影响。
正确答案:A,B,C,D
第8题：
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。
A、行为层
B、精神层
C、物质层
D、制度层
正确答案：A
第9题：
（）是指能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变。
正确答案:影响他人
第10题：
（）是企业文化建设应当信守的重要原则。企业应当尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。努力为全体员工搭建发展平台，提供发展机会，挖掘创造潜能，增强其主人翁意识和社会责任感，激发其积极性、创造性和团队精神。
- A、能者多劳
- B、唯才是举
- C、按劳分配
- D、以人为本
正确答案:D