初级人力资源专业知识与实务
单选题霍桑实验的研究结果是（ ）。[2014年真题]A 物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高B 当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率C 人是单纯追求金钱收入的经济人D 生产效率受企业内部人际关系的影响
题目
单选题
霍桑实验的研究结果是（ ）。[2014年真题]
A
物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高
B
当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率
C
人是单纯追求金钱收入的经济人
D
生产效率受企业内部人际关系的影响
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相似问题和答案
第1题：
巴纳德主持的霍桑实验开创了对组织中人际关系进行研究的先河。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。
正确答案:错误
第3题：
简述霍桑实验取得的主要研究成果。
参考答案：霍桑实验的结论是：群体的社会准则或标准是决定工人个人行为的关键要素。行为和情绪是密切相关的;群体对个人的行为有巨大影响;群体工作标准规定了单个工人的产量;在决定产量方面, 金钱因素比群体标准，群体情绪和安全感的作用要小。这些结论导致在组织如何发挥功能和获取目标方面对人的因素的新的重视。
第4题：
霍桑实验包括以下哪些事件（）。
- A、谈话研究
- B、工厂照明实验
- C、观察实验
- D、铁锹实验
- E、继电器装配实验
正确答案:A,B,C,E
第5题：
下列研究中属于实验室试验的有（）
- A、齐默巴多的监狱行为模式研究
- B、霍桑实验
- C、“啤酒偷窃案”实验
- D、米尔斯莱姆的权威服从研究
- E、戈夫曼的精神病院研究
正确答案:A,D
第6题：
霍桑实验可分为哪三个阶段（）。
- A、实验室研究
- B、访谈研究
- C、文献研究
- D、观察研究
正确答案:A,B,D
第7题：
较为典型的严格控制型现场实验是（）
- A、齐默巴多的监狱行为模式研究
- B、米尔斯莱姆的权威服从研究
- C、霍桑实验
- D、啤酒偷窃案实验
正确答案:C
第8题：
霍桑实验采用的研究设计方法属于现场实验。()
参考答案：正确
第9题：
属于较少控制的现场实验是（）
- A、霍桑实验
- B、“啤酒偷窃案”实验
- C、监狱行为模式研究
- D、权威服从研究
正确答案:B
第10题：
霍桑实验包含哪几个子实验？该实验得到的研究成果是什么：
正确答案: 霍桑实验包括：照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。
该研究得到的结论是：员工的行为与情绪相连；群体因素能显著影响个人的行为；群体标准在很大程度上决定个体工人的产出；与群体标准、群体情感和安全感相比，钱是决定产出的次要因素。