初级人力资源专业知识与实务

单选题可能引发疲劳最客观、最直接的因索是（　）。A 工作环境因素 B 生理因素 C 心理因素 D 精神状态因素

题目
单选题
可能引发疲劳最客观、最直接的因索是（　）。
A

工作环境因素 

B

生理因素 

C

心理因素 

D

精神状态因素

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

可能引发疲劳最客观、最直接的因素是（ ）。

A.工作环境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.精神状态因素

答案：A
解析：
工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

第2题：

引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（　　）。

A．年龄因素
B．心理因素
C．工作环境因素
D．管理风险因素

答案：C
解析：
作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。②生理因素。③心理因素。

第3题：

25 可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。

A 工作环境因素

B 生理因素

C 心理因素

D 精神状态因素


正确答案：A

第4题：

关于作业疲劳的说法,正确的是（）


A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系

C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

答案：D
解析：
工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

第5题：

工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有()。

A:工作强度
B:工作速度
C:工作持续的时间
D:工作方式
E:工作环境

答案：A,B,C,D
解析：
工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续的时间，它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。

第6题：

工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有（ ）。

A.工作强度
B.工作速度
C.工作持续的时间
D.工作方式
E.工作氛围

答案：A,B,C,D
解析：
工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

第7题：

可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。

A:工作环境因素
B:生理因素
C:心理因素
D:精神状态因素

答案：A
解析：
作业疲劳的产生原因有：工作环境因素、生理因素和心理因素。其中，工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

第8题：

工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有()。

A:工作强度
B:工作速度
C:工作持续的时间
D:工作方式
E:工作氛围

答案：A,B,C,D
解析：
工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

第9题：

关于作业疲劳的说法,错误的是()。


A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

B.个人兴趣对工作疲劳没有影响

C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

答案：B
解析：
疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持持定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

第10题：

可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()因素。

A:工作环境
B:生理
C:心理
D:精神状态

答案：A
解析：
作业疲劳的产生原因有：工作环境因素、生理因素和心理因素。其中，工作环境引起疲劳的因素包括：工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等。它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

更多相关问题
相关内容