初级人力资源专业知识与实务
单选题（）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。A 员工参加B 雇员参与C 雇员参加D 员工参与
题目
员工参加
雇员参与
雇员参加
员工参与
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
对健康教育工作原理的描述，错误的是
A.以提高科学认知为基础
B.以树立正确态度为关键
C.以掌握保健技能为支持
D.以心理健康为前提 E，以改变行为为目标
略
第2题：
分别以认知、情感、行为为基础的态度的评价，下列哪些是正确的()
A、以行为为基础的态度，是主要根据相关事实而形成的态度
B、以认知为基础的态度，是主要根据相关事实而形成的态度
C、以情感为基础的态度，是根据感觉和价值观形成的态度
D、以认知为基础的态度，是根据感觉和价值观形成的态度
E、以行为为基础的态度，是根据人们对某一对象所表现出来的行为的观察而形成的。
第3题：
A、决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性
B、影响旧行为的获得和习得行为的表现
C、影响人们在困难面前的态度
D、影响活动时的情绪
第4题：
自主保全活动是一切管理活动的基础，也是推行TPM阶段活动前的必不可少的准备工作和前提。
正确答案:错误
第5题：
B.提倡员工态度的转变
C.评估机构的道德气候
D.在工作场所以身作则
第6题：
公文中的规范性文件特指以强制力推行的用以规范各种行为规范的文件。 （ ）
第7题：
规范性文件是以强制力推行的用以规范各和，行为规范的文件。 （ ）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
关于信念、态度和行为的关系的叙述哪些是正确的（）
- A、信念是一种综合的精神状态，不是一种单纯的知识或想法。在本质上，信念表达的是一种态度
- B、态度是引导或决定行为的。态度与行为的关系并不只是单向的，态度影响行为，行为也会影响态度
- C、态度是引导或决定行为的。所以态度与行为的关系是单向的
- D、态度和行为具有一致性
- E、态度和行为也具有不一致性
正确答案:A,B,D,E
第10题：
个案工作者通过直接或间接的方法表示自己的立场和态度，以推动或劝阻案主的某些行为称之为间接影响。
正确答案:错误