初级人力资源专业知识与实务
单选题一个有效的压力管理的流程包括：①制订压力管理计划；②进行压力评估；③明确压力管理的目的以及基本政策；④明确压力源；⑤确定有效的压力管理技术和方法。其排序正确的是()。A ①④⑤③②B ③④⑤②①C ③②④⑤①D ①③④⑤②
题目
单选题
一个有效的压力管理的流程包括：①制订压力管理计划；②进行压力评估；③明确压力管理的目的以及基本政策；④明确压力源；⑤确定有效的压力管理技术和方法。其排序正确的是()。
A
①④⑤③②
B
③④⑤②①
C
③②④⑤①
D
①③④⑤②
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相似问题和答案
第1题：
根据《商业银行压力测试指引》,商业银行应确定独立的验证部门或团队对压力测试体系进行持续有效的评估并出具验证评估报告,验证部门(团队)的相关职责应涵盖()。
A、评估压力测试方案是否有效地满足既定目标
B、评估压力测试的实施是否按照既定的流程
C、评估压力测试方法的可靠性
D、评估压力测试的假设是否合理
答案：ABCD
第2题：
根据《商业银行压力测试指引》,银监会及其派出机构对商业银行压力测试进行检查评估内容包括但不限于()。
A、压力测试是否有助于全行层面风险识别和控制能力的提升
B、董事会、监事会和高级管理层是否履行压力测试中应承担的职责
C、压力测试流程是否完整，压力测试内容是否全面，压力测试方法是否合理
D、压力测试的验证评估是否有效
答案：ABCD
第3题：
在压力管理中,开流主要指的是:()
A、减少压力源
B、采取减压方法
C、释放压力
D、对压力进行处理
正确答案：C
第4题：
工作压力的管理包括个体水平上的压力管理策略和()。
A.组织管理上的压力管理策略
B.组织能力上的压力管理策略
C.组织水平上的压力管理策略
D.组织权利上的压力管理策略
B.组织能力上的压力管理策略
C.组织水平上的压力管理策略
D.组织权利上的压力管理策略
答案：C
解析：
工作压力不仅关系到员工的身心健康，而且对个人和组织的工作绩效有很大的影响。因此，对压力的有效应对与管理是企业人力资源高级管理者应予以关注的重要问题之一。总的来说，工作压力的应对与管理可以从个体与组织两个角度来考虑。
第5题：
一个有效的压力管理的流程包括：①建立压力管理体系；②建立压力反应装置；③建立压力预防机制；④建立压力处理机制。下列排序正确的是（ ）。
A.①⑤③②
B.③④②①
C.③②④①
D.①③④②
B.③④②①
C.③②④①
D.①③④②
答案：C
解析：
压力管理的一般流程分为四个阶段：①预防阶段，建立压力预防机制；②反应阶段；建立压力反应装置；③处理阶段，建立压力处理机制；④善后阶段，建立压力管理体系。
第6题：
根据《商业银行压力测试指引》,以下属于商业银行压力测试政策的是:()。
A、压力测试的管理目标
B、压力测试的组织结构
C、压力测试的流程与频度
D、压力测试的文档管理
答案：ABCD
第7题：
一个有效的压力管理的流程包括：①建立压力管理体系；②建立压力反应装置；③建立压力预防机制；④建立压力处理机制。下列排序正确的是()。
A:①⑤③②
B:③④②①
C:③②④①
D:①③④②
B:③④②①
C:③②④①
D:①③④②
答案：C
解析：
压力管理的一般流程分为四个阶段：①预防阶段，建立压力预防机制；②反应阶段；建立压力反应装置；③处理阶段，建立压力处理机制；④善后阶段，建立压力管理体系。
第8题：
心理咨询师在伦理实践中需要做到无伤害但不包括()。
A、预先管理自身的压力源
B、预先管理来访者压力源
C、预先管理专业的压力源
D、认识和监控自身反移情
答案：B
第9题：
现代压力理论的构成要素是
A.压力源、生活事件、应激反应
B.社会事件、压力反应和应激反应
C.压力源、压力反应和压力管理
D.社会事件、压力反应和压力管理
B.社会事件、压力反应和应激反应
C.压力源、压力反应和压力管理
D.社会事件、压力反应和压力管理
答案：C
解析：
第10题：
（）是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。
- A、目标管理
- B、时间管理
- C、计划管理
- D、压力管理
正确答案:D