初级人力资源专业知识与实务
多选题在实验研究的基础上，泰罗提出了著名的科学管理原则（）。A建立真正科学的劳动过程B工人必须经过科学的选拔C将经过科学挑选和训练的工作与科学的劳动过程相结合D管理者和工人之间亲密的经久合作E将劳动者看作人力资本
题目
多选题
在实验研究的基础上，泰罗提出了著名的科学管理原则（）。
A
建立真正科学的劳动过程
B
工人必须经过科学的选拔
C
将经过科学挑选和训练的工作与科学的劳动过程相结合
D
管理者和工人之间亲密的经久合作
E
将劳动者看作人力资本
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
《科学管理问题》一书的作者是美国著名的“科学管理之父”（）
A.泰罗
B.古德诺
C.林德布罗姆
D.西蒙
参考答案：A
第2题：
泰罗在他的著作《工厂管理》中，提出了比实践研究和动作试验更为深刻的思想管理原则。()
参考答案：错误
第3题：
科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。
A.法约尔
B.亚当.斯密
C.霍桑
D.泰罗
答案D
第4题：
泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。（）
正确答案:正确
第5题：
()提出了著名的管理的十四条原则。
A.泰罗
B.马克斯.韦伯
C.西蒙
D.法约尔
答案：D
第6题：
简介泰罗的“科学管理”理论。
参考答案：①工作定额原理。制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。②科学的挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作。③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。④实行刺激性的差别工资制度。⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。1.组织管理①将计划职能与执行职能相分离。②实行职能工长制。③在组织机构的管理控制上实行例外原则。
第7题：
()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。
A、亚当斯密
B、泰罗
C、亨利法约尔
D、梅奥
参考答案：D
第8题：
泰罗提出了四项科学管理原则是什么。
参考答案：(1)对工人操作的各个组成部分进行科学研究，以科学的操作方法代替凭经验的方法;(2)科学地挑选工人，并对工人进行培训和教育，从而最大限度地发挥他们的能力，使之取得最大的成就;(3)人工和雇主(工管理人员)保持密切合作，共同完成所规定的工作任务;(4)把计划职能从工长的职责中分离出来，设立专门的计划部门。由计划部门制定计划，工长负责执行。
第9题：
泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。
正确答案:正确
第10题：
《科学管理问题》一书的作者是美国著名的“科学管理之父”（）
- A、泰罗
- B、古德诺
- C、林德布罗姆
- D、西蒙
正确答案:A