平衡记分卡
360度考核法
两两比较法
行为锚定法
第1题:
第2题:
第3题:
以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是( )
A.关键事件法
B.行为定点量表法
C.行为观察量表法
D.量表评定法
第4题:
操作程序比较简单,容易控制,常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是( )
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
常用的绩效考核方法主要有( )。A.民主评议法 B.书面鉴定法C.关键事件法D.比较法E.量表法
第9题:
第10题:
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( )