初级人力资源专业知识与实务
不定项题对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容( )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D对相关人员的评估
题目
不定项题
对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容( )。
A
反应评估
B
学习评估
C
工作行为评估
D
对相关人员的评估
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相似问题和答案
第1题：
某公司在对员工培训后，对培训课程进行了一次评估，效果很好。请问，一份培训课程评估表都包括哪些项目?(2007年11月全国统一考试题)(20分)
正确答案：
第2题：
培训中评估的内容包括()
A:培训内容
B:培训环境
C:培训活动的参与状况
D:培训机构和培训人员
E:培训进度与中间效果
B:培训环境
C:培训活动的参与状况
D:培训机构和培训人员
E:培训进度与中间效果
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业培训评估的全过程，包括培训前的评估、培训中的评估和培训后的评估。培训中评估的主要内容有：(1)培训活动参与状况的评估；(2)培训内容的评估；(3)培训进度与中间效果的评估；(4)培训环境的评估；(5)培训机构和培训人员的评估。
第3题：
培训效果评估的内容包括（ ）。
A．培训目标达成情况评估
B．培训计划评估
C．培训效果效益综合评估
D．培训需求整体评估
E．培训工作者的绩效评估
正确答案：ACE
考点：教材第178页
考点：教材第178页
第4题：
培训中的评估包括（ ）。
A． 培训活动参与状况的评估
B． 培训内容的评估
C． 培训进度与中间效果的评估
D． 培训可行性评估
E． 培训机构和培训人员的评估
B． 培训内容的评估
C． 培训进度与中间效果的评估
D． 培训可行性评估
E． 培训机构和培训人员的评估
答案：A,B,C,E
解析：
培训中的评估的主要内容包括：①培训活动参与状况的评估，包括目标群体的确认、培训项目的覆盖效率、培训对象参与热情和持久性等；②培训内容的评估，包括培训课程的构成、培训强度、培训量、培训频率和时间安排等；③培训进度与中间效果的评估，包括培训组织准备工作评估、培训学员参与情况评估、培训内容和形式的评估、培训师和培训工作人员评估，以及培训设备设置和应用评估等；④培训环境的评估；⑤培训机构和培训人员的评估，包括培训机构的规模和结构特征、内部分工状况、服务网点分布、培训机构的领导机制以及沟通能力和协调机制，培训师的素质和能力，培训课程的安排和培训师的工作态度等。
第5题：
企业员工培训中的评估，不包括（ ）。
A.培训对象的工作成效及其行为评估
B.培训进度与中间效果的评估
C.培训环境的评估
D.培训内容的评估
B.培训进度与中间效果的评估
C.培训环境的评估
D.培训内容的评估
答案：A
解析：
企业员工培训中评估的主要内容包括：①培训活动参与状况的评估；②培训内容的评估；③培训进度与中间效果的评估；④培训环境的评估：⑤培训机构和培训人员的评估。
第6题：
培训前效果评估的内容包括( )。
A．培训环境评估
B．培训对象工作成效及行为评估
C．培训计划评估
D．培训对象知识和工作态度评估
E．培训需求整体评估
正确答案：BCDE
第7题：
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()
A:培训目的
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法
答案：A,B,D,E
解析：
培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述，主要包括以下内容：(1)简要声明培训目的；(2)简要介绍培训对象和培训内容；(3)简要介绍培训方法；(4)对本次培训的综合分析与评估；(5)结论和建议；(6)附件。
第8题：
培训效果评估的主要内容包括（ ）。
A．培训目标达成情况评估
B．培训工作者的绩效评估
C．培训效果效益综合评估
D．培训需求整体评估
E．培训计划评估
正确答案：ABC
第9题：
培训前效果评估的内容包括（ ）。
A.培训环境评估
B.培训需求的整体评估
C.培训计划可行性评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训对象工作成效及行为评估
B.培训需求的整体评估
C.培训计划可行性评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训对象工作成效及行为评估
答案：B,C,D,E
解析：
第10题：
培训效果评估的主要功能包括（ ）。
A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料
B.对培训实施情况进行反馈和总结
C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
D.对培训进行深入分析与不断改进的过程
E.对提高企业员工培训的质量和效果
B.对培训实施情况进行反馈和总结
C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
D.对培训进行深入分析与不断改进的过程
E.对提高企业员工培训的质量和效果
答案：A,B,C
解析：
培训效果评估的主要功能包括：①收集与培训相关的各种信息，包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料；②对培训实施情况进行反馈和总结；③对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估。培训效果的评估是在所收集的评估资料的基础上，寻找确定培训中的不足，对培训进行深人分析与不断改进的过程，以逐步提髙企业员工培训的质量和效果，促进企业员工培训与开发目标的最终实现。