初级人力资源专业知识与实务
单选题工作分析的结果之一是( )。A 工作评价B 工作规范C 职位说明书D 工作描述
题目
单选题
工作分析的结果之一是( )。
A
工作评价
B
工作规范
C
职位说明书
D
工作描述
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相似问题和答案
第1题：
区分全自动与半自动血液分析仪的标准之一是
A、能否自动混匀标本
B、能否自动进行血液稀释
C、能否自动打印结果
D、能否自动分析结果
E、能否进行细胞分类
参考答案：B
第2题：
工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。
A:工作职责要求
B:工作经验要求
C:工作技能要求
D:教育程度要求
B:工作经验要求
C:工作技能要求
D:教育程度要求
答案：A
解析：
工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。
第3题：
岗位规格分析包括三个方面内容:一是工作分析,二是工作分类,三是工作分级。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
工作分析的结果最终表现为（）。
正确答案:岗位/工作说明书
第5题：
说明工作分析结果的运用。
正确答案: 1、组织设计：组织结构设计。
2、工作设计：工作流程设计、改进方法、安全与健康、工作设计。
3、人力资源规划：人力资源预测，人力资源库，人力资源设计、计划执行。
4、甄选录用：人与工作匹配、测验效度、职业发展。
5、培训开发：培训需求分析、培训内容确定、工作发展计划、职业指导。
6、绩效评估：绩效标准、绩效评估过程、工作指导。
7、报酬管理：工作分类、工作评价、工作可比价值。
8、其他：晋级调动、劳动关系、资格咨询、人事问题研究。
第6题：
工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。
A.工作职责要求
B.工作经验要求
C.工作技能要求
D.教育程度要求
B.工作经验要求
C.工作技能要求
D.教育程度要求
答案：A
解析：
工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。
第7题：
在制定培训规划时，排序的基本依据是( )。
A:任务说明的结果
B:绩效分析的结果
C:需求分析的结果
D:工作分析的结果
B:绩效分析的结果
C:需求分析的结果
D:工作分析的结果
答案：A
解析：
排序依赖于对任务说明的结果的检查和分析。任务说明的结果能显示出任务之间的层次、程序上的联系，这些是排序的基本依据。基于这些联系，再考虑到其他一些因素，排序就能完成。
第8题：
在制定培训规划时，排序的基本依据是( )．
A．任务说明的结果
B．绩效分析的结果
C．需求分析的结果
D．工作分析的结果
正确答案：A
A【解析】通常，排序依赖于对任务说明的结果的检查与分析．任务说明的结果能显示出任务之间在层次、程序上的联系，这些是排序的基本依据．
A【解析】通常，排序依赖于对任务说明的结果的检查与分析．任务说明的结果能显示出任务之间在层次、程序上的联系，这些是排序的基本依据．
第9题：
工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
正确答案:工作信息收集
第10题：
工作日志法的优点之一是对于高水平和复杂性工作的分析，经济有效。
正确答案:正确