初级人力资源专业知识与实务

单选题（ ）是对于各项指标重要程度的权衡和评价。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核主体

题目
单选题
（  ）是对于各项指标重要程度的权衡和评价。
A

绩效考核指标

B

绩效考核指标权重

C

绩效考核指标评价标准

D

绩效考核主体

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第1题：

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法

答案：B
解析：
绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

第2题：

在项目成功度表中，设置了评价项目的主要指标，评价人员要首先确定表中指标与项目的相关程度，把他们分为“重要”、“次重要”和“不重要”三类，需要对()指标作测定。

A:“重要”、“次重要”和“不重要”的指标都要作测定
B:“重要”和“次重要”的指标作测定
C:“重要”和“不重要”指标作测定
D:依具体情况而定

答案：B
解析：
在评定具体项目的成功度时，并不一定要测定表中所有的指标。评价人员首先要根据具体项目的类型和特点，确定表中指标与项目相关的程度，把它们分为“重要”“次重要”和“不重要”三类。对“不重要”的指标不用测定，只需测定重要和次重要的项目内容。

第3题：

表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度,并赋予相应的值,这一概念是()。

A.评价指标

B.评价标准

C.指标权数

D.指标权重


正确答案：D

第4题：

教学评价指标体系是由各级各项评价指标及其相应的指标权重和指标加权所构成的集合体。


正确答案:错误

第5题：

关于对象的评价等级（名次）和，下列说法错误的是（）。

  • A、评分最高的对象等级为1
  • B、评价等级和越小的对象，其相对重要性越大
  • C、变异系数是衡量专家评价相对离散程度的重要指标
  • D、变异系数越大，说明专家的协调程度越高

正确答案:D

第6题：

在寿命周期成本评价法中，权衡分析的对象包括（　）。
A、设置费中各项费用之间的权衡分析
B、系统效率和寿命周期成本的权衡分析
C、设置费与维持费的权衡分析
D、维持费中各项费用之间的权衡分析
E、从投产到系统设置完成这段时间与设置费的权衡分析


答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是工程寿命周期成本分析方法。权衡分析的对象包括以下五种情况：设置费与维持费的权衡分析；设置费中各项费用之间的权衡分析；维持费中各项费用之间的权衡分析；系统效率和寿命周期成本的权衡分析；从开发到系统设置完成这段时间与设置费的权衡分析。参见教材P217。

第7题：

综合评价指标中，给各指标的重要程度打分，分值按重要性从（）到（）而下。


正确答案:10；1

第8题：

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。

A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法

答案：B
解析：
绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

第9题：

权衡评价指标的份量的系数，称之为（）


正确答案:权数

第10题：

权衡评价指标的份量的系数，称之为（）。

  • A、方差
  • B、标准
  • C、权数
  • D、指标

正确答案:C

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