初级人力资源专业知识与实务
多选题下列各项属于劳动规章的有（）A《企业劳动争议处理条例》B《工会法》C《工资支付暂行规定》D《集体合同规定》E《劳动法》
题目
多选题
下列各项属于劳动规章的有（）
A
《企业劳动争议处理条例》
B
《工会法》
C
《工资支付暂行规定》
D
《集体合同规定》
E
《劳动法》
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相似问题和答案
第1题：
下列各项属于工资、薪金所得的有( )。
A．年终加薪
B．劳动分红
C．津贴
D．稿酬收入
正确答案：ABC
第2题：
下列属于法律渊源的有（ ）。
A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()
A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
参考答案：C
第4题：
下列属于劳动者工资的范围的有：（）
A劳动保护的各项支出
B以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬
C老师的课酬、讲课费
D有关劳动保险和福利方面的各项费用
B
略
第5题：
下列各项属于劳动规章的有( )。
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《工会法》
C.《工资支付暂行规定》
D.《集体合同规定》
E.《劳动法》
B.《工会法》
C.《工资支付暂行规定》
D.《集体合同规定》
E.《劳动法》
答案：C,D
解析：
《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。
第6题：
下列各项属于劳动规章的有()。
A:《企业劳动争议处理条例》
B:《工会法》
C:《工资支付暂行规定》
D:《集体合同规定》
E:《劳动法》
B:《工会法》
C:《工资支付暂行规定》
D:《集体合同规定》
E:《劳动法》
答案：C,D
解析：
《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。
第7题：
下列各项中，属于税务规章的制定程序的有（ ）。
A.立项
B.执行
C.决定和公布
D.审查
E.起草
B.执行
C.决定和公布
D.审查
E.起草
答案：A,C,D,E
解析：
税务规章的制定程序包括：立项、起草、审查、决定和公布。
第8题：
下列属于法律渊源的有（ ）。
A．劳动法律
B．行政规章
C．正式解释
D．雇用规则
E．地方性劳动法规
正确答案：ABCDE
第9题：
下列各项中，属于企业的生产要素的有（ ）
A.劳动力
B.劳动资料
C.劳动对象
D.土地
B.劳动资料
C.劳动对象
D.土地
答案：A,B,C
解析：
劳动力、劳动资料和劳动对象，是企业的生产要素，是企业进行经营活动的前提条件。
第10题：
下列属于法律渊源的有（）
- A、劳动法律
- B、行政规章
- C、正式解释
- D、雇佣规则
- E、地方性劳动法规
正确答案:A,B,C,D,E