劳动关系协调员(师)
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的集体合意说D、劳动规章制度的程序性规范说
题目
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
- A、劳动规章制度的法律规范说
- B、劳动规章制度的契约规范说
- C、劳动规章制度的集体合意说
- D、劳动规章制度的程序性规范说
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）
- A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
- B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
- C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
- D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
正确答案:B
第2题：
我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
- A、劳动规章制度的法律规范说
- B、劳动规章制度的契约规范说
- C、劳动规章制度的共议共决说
- D、劳动规章制度的集体合意说
正确答案:A,B,D
第3题：
劳动规章制度的评估客体有（）。
- A、劳动规章制度体系
- B、劳动规章制度章节
- C、劳动规章制度的制定过程
- D、劳动规章制度的实施效果
正确答案:A,B,C,D
第4题：
目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。
- A、劳动规章制度的法律规范说
- B、劳动规章制度的行为规范说
- C、劳动规章制度的契约规范说
- D、劳动规章制度的集体合意说
正确答案:A,C,D
第5题：
以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）
- A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
- B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
- C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
- D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
正确答案:C
第6题：
以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）。
- A、企业行政
- B、劳动监察部门
- C、工会
- D、企业联合会
正确答案:A
第7题：
以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。
- A、劳动规章制度
- B、劳资协议
- C、集体合同
- D、劳动标准
正确答案:C
第8题：
不属于劳动规章制度内容的是（）
- A、劳动安全卫生
- B、劳动定额管理
- C、职工培训
- D、职务升降
正确答案:D
第9题：
对完善企业规章制度理解错误的是。（）
- A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
- B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
- C、规章制度行之有效才能得到更好地实施
- D、行政管理胜于完善规章制度
正确答案:D
第10题：
劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡
- A、劳动规章制度的有效性
- B、劳动规章制度的可操作性
- C、实施机构的明确性
- D、企业行政部门的权威性
正确答案:B