劳动关系协调员(师)

以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的集体合意说D、劳动规章制度的程序性规范说

题目

以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。

  • A、劳动规章制度的法律规范说
  • B、劳动规章制度的契约规范说
  • C、劳动规章制度的集体合意说
  • D、劳动规章制度的程序性规范说
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()

  • A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
  • B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
  • C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
  • D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

正确答案:B

第2题:

我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。

  • A、劳动规章制度的法律规范说
  • B、劳动规章制度的契约规范说
  • C、劳动规章制度的共议共决说
  • D、劳动规章制度的集体合意说

正确答案:A,B,D

第3题:

劳动规章制度的评估客体有()。

  • A、劳动规章制度体系
  • B、劳动规章制度章节
  • C、劳动规章制度的制定过程
  • D、劳动规章制度的实施效果

正确答案:A,B,C,D

第4题:

目前,我国对劳动规章制度的理解主要分为三种,分别是()。

  • A、劳动规章制度的法律规范说
  • B、劳动规章制度的行为规范说
  • C、劳动规章制度的契约规范说
  • D、劳动规章制度的集体合意说

正确答案:A,C,D

第5题:

以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()

  • A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
  • B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
  • C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
  • D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

正确答案:C

第6题:

以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体()。

  • A、企业行政
  • B、劳动监察部门
  • C、工会
  • D、企业联合会

正确答案:A

第7题:

以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇()。

  • A、劳动规章制度
  • B、劳资协议
  • C、集体合同
  • D、劳动标准

正确答案:C

第8题:

不属于劳动规章制度内容的是()

  • A、劳动安全卫生
  • B、劳动定额管理
  • C、职工培训
  • D、职务升降

正确答案:D

第9题:

对完善企业规章制度理解错误的是。()

  • A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
  • B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
  • C、规章制度行之有效才能得到更好地实施
  • D、行政管理胜于完善规章制度

正确答案:D

第10题:

劳动规章制度必须具有规范的标准,如果没有实际规范的标准,只有一些空洞的要求或一般原则,员工则无法遵循,企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件()。

  • A、劳动规章制度的有效性
  • B、劳动规章制度的可操作性
  • C、实施机构的明确性
  • D、企业行政部门的权威性

正确答案:B

更多相关问题