初级人力资源专业知识与实务
单选题根据国家有关规定，企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A 福利费B 社会保险缴费基数C 基本工资D 工资总额
题目
单选题
根据国家有关规定，企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
A
福利费
B
社会保险缴费基数
C
基本工资
D
工资总额
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。
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相似问题和答案
第1题：
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。
A:职业技能
B:创业
C:就业前
D:再就业
B:创业
C:就业前
D:再就业
答案：A
解析：
《中华人民共和国就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
第2题：
关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（ ）。
A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
答案：B
解析：
A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
第3题：
企业、事业单位等应当依照法律、()和国家有关规定提取和使用职工教育经费。
参考答案：行政法规
第4题：
根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的（ ）足额提取职工教育培训经费。
A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％
B.1％
C.1.5％
D.2％
答案：C
解析：
根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。
第5题：
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（ ）足额提取职工教育培训经费。
A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％
B.1％
C.1.5％
D.2％
答案：C
解析：
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。
第6题：
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。
A.职业技能
B.创业
C.就业前
D.再就业
B.创业
C.就业前
D.再就业
答案：A
解析：
《就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
第7题：
根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
A.福利费
B.社会保险缴费基数
C.基本工资
D.工资总额
B.社会保险缴费基数
C.基本工资
D.工资总额
答案：D
解析：
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。
第8题：
根据农行股份公司基本财务制度规定，下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是：()。
A.职工福利费应按照有关规定据实列支，用于职工集体福利方面的支出。
B.职工福利费应按规定的比例提取，用于职工集体福利方面的支出。
C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。
D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。
正确答案：B
第9题：
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
答案：D
解析：
《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。
第10题：
根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费
A.4.5%
B.3.5
C.2.5%
D.1.5%
B.3.5
C.2.5%
D.1.5%
答案：D
解析：
根据国家有关规定,般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取列入成本开支。