社会保险
过节费
教育培训
岗位津工资
第1题:
第2题:
第3题:
A.货币性薪酬
B.基本薪酬
C.绩效薪酬
D.津贴和福利
第4题:
以下不属于短期薪酬的是()。
第5题:
以下哪项一般不属于分项征收的内容?()
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
奖金属于以下哪一部分的薪酬构成()
第10题:
下列不属于职工薪酬核算范围的是()
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()A、基本薪酬 ;奖金 ;福利和服务B、基本薪酬 ;绩效薪酬 ;奖金和福利C、基本薪酬 ;股权激励 ;奖金和福利D、基本薪酬 ;股权激励 ;福利和服务
间接薪酬主要是指员工的福利与服务,因此也称福利薪酬,是薪酬结构中不可或缺的组成部分。
多选题薪酬管理体系由以下几部分构成()A薪酬战略B基本薪酬管理C绩效管理D奖金管理E福利管理
以下各项中,不属于职工薪酬的是()。A、出差报销的火车票B、生产工人工资C、离职后福利D、辞退福利
以下哪个不属于保健因素()。A、目标B、工作环境C、领导风格D、薪酬福利
下列选项中,不属于福利薪酬的是()A、社会保险B、公司福利C、特殊福利D、分红
单选题奖金属于以下哪一部分的薪酬构成()A 基本薪酬B 可变薪酬C 间接薪酬D 福利
福利是薪酬当中的()部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务薪酬D、奖励薪酬
单选题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的,这四个部分是()。A 基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险B 固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假C 岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险D 固定薪酬,浮动薪酬,津贴,福利保险
单选题管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()A 基本薪酬 ;奖金 ;福利和服务B 基本薪酬 ;绩效薪酬 ;奖金和福利C 基本薪酬 ;股权激励 ;奖金和福利D 基本薪酬 ;股权激励 ;福利和服务