初级人力资源专业知识与实务
单选题下列对说服者信息的因素，表述不正确的是（）。A 差距B 恐惧C 信息呈现方式D 相似度
题目
单选题
下列对说服者信息的因素，表述不正确的是（）。
A
差距
B
恐惧
C
信息呈现方式
D
相似度
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
即说服者说话的内容，与说话内容有关的因素可以总结为三点：差距、恐惧和信息呈现方式。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
以下不属于影响态度转变的因素的是
A、说服者
B、改变者
C、沟通信息
D、情景
E、态度测量的方法
参考答案：E
第2题：
影响态度转变的因素有()。
A.信息宣传者
B.说服方式
C.信息接收者
D.信息源
正确答案：ABCD
第3题：
下列属于影响态度改变的因素的是()。
A、宣传说服者特征
B、信息特征
C、渠道特征
D、信息接受者特征
参考答案：ABCD
第4题：
关于说服过程，下列说法不正确的是（ ）。
A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难
B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒
C.当人们最初同意该信息时单面说服效果较好
D.外表漂亮的人在说服方面更有优势
B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒
C.当人们最初同意该信息时单面说服效果较好
D.外表漂亮的人在说服方面更有优势
答案：A
解析：
人们经常通过说服来改变他人的态度，说服是改变他人态度的最有效方法。其中被说服者是影响说服效果的因素之一，就被说服者介入程度来说，介入程度越深，态度改变越困难。
第5题：
()不是霍弗兰的多因素模型中影响态度改变的因素。
A宣传说服者特征
B信息特征
C反馈特征
D信息接收者特征
正确答案:C
第6题：
影响态度转变的因素包括说服者、接受者以及沟通信息。下列不易使接受者改变态度的人格因素是
A、依赖性较强
B、社会赞许动机强
C、自我评价较高
D、畏惧权威
E、习惯于遵从
参考答案：C
第7题：
影响态度改变的因素有()。
A、 特说服者特征
B、 信息特征
C、 渠道征
D、 信息接收者特征
参考答案：ABCD
第8题：
下列是五因素传播模式的表述，哪项是正确的（ ）。
A、受传者-信息-媒介-传播者-效果
B、传播者-媒介-信息-受传者-效果
C、传播者-信息-媒介-受传者-效果
D、受传者-媒介-信息-传播者-效果
E、传播者-信息-受传者-媒介-效果
参考答案：C
第9题：
信息传递者方面的态度转变的影响因素有（ ）。
A. 说服的意图
B. 传递者的壶场
C. 传递者的威信
D. 说服者的吸引力
B. 传递者的壶场
C. 传递者的威信
D. 说服者的吸引力
答案：A,B,C,D
解析：
信息传递者方面的态度转变的影响因素包括：(1)传递者的威信。(2)传递者的立场。(3)说服的意图。(4)说服者的吸引力。
第10题：
被说服者的因素不包括（ ）。
A.被说服者的人格
B.被说服者的心情
C.被说服者的卷入程度
D.被说服者的经历
B.被说服者的心情
C.被说服者的卷入程度
D.被说服者的经历
答案：D
解析：
被说服者的因素不包括被说服者的经历。