参与开发所有人员的工资和福利
开发使用的材料费
办公用品
交通费用
设备的购买费用
第1题:
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。
A.需求分析成本
B.人员定向成本
C.在职培训成本
D.培训评估成本
E.脱产培训成本
第2题:
A、获得成本
B、开发成本
C、使用成本
D、保障成本
E、离职成本
第3题:
A. 人力资源的开发利用离不开投资
B. 人力资源投资可直接提高生产力
C. 人力资源投资能推动科学技术的发展,提高物力资源开发利用的程度;
D. 人力资源投资能够提高经济活动的效率与效益;
第4题:
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
A对
B错
第5题:
第6题:
A.人力资源成本会计
B.人力资源投资会计
C.人力资源价值会计
D.人力资源权益会计
第7题:
A、招聘成本
B、岗前教育成本
C、岗位培训成本
D、脱产培训成本
第8题:
人力资源管理成本的构成包括( )。
A.人力资源原始成本
B.人力资源重置成本
C.可控制成本
D.不可控制成本
E.人力资源开发成本
第9题:
第10题:
为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是()