人力资源管理员(四级)
人力资源开发成本不．包括（）A、培训材料成本B、生产率损失C、培训方案设计成本D、人力资源安置成本
题目
人力资源开发成本不．包括（）
- A、培训材料成本
- B、生产率损失
- C、培训方案设计成本
- D、人力资源安置成本
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人力资源的开发成本不包括（ ）。
A.人员定向成本 B.在职培训成本 C.脱产培训成本 D.人员招募成本
A.人员定向成本 B.在职培训成本 C.脱产培训成本 D.人员招募成本
答案：D
解析：
第2题：
人力资源开发的理论体系包括()
A:心理开发
B:生理开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:环境开发
B:生理开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:环境开发
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。
第3题：
人力资源质量开发包括()
A政策性开发
B使用性开发
C自我开发
D培养性开发
参考答案：ABCD
第4题：
人力资源离职成本不．包括（）
- A、离职补偿成本
- B、失业保障成本
- C、离职前低效成本
- D、空职成本
正确答案:B
第5题：
人力发展包括（）。
- A、人力资源开发
- B、人力资源招聘
- C、人力资源预测
- D、人力资源增补
- E、人员培训
正确答案:C,D,E
第6题：
人力资源开发的具体目标包括（）.
A个体人力资源开发
B企业人力资源开发
C教育部门人力资源开发
D劳动人事部门人力资源开发
E卫生医疗部门人力资源开发
A个体人力资源开发
B企业人力资源开发
C教育部门人力资源开发
D劳动人事部门人力资源开发
E卫生医疗部门人力资源开发
答案：B,C,D,E
解析：
人力资源开发的具体目标包括：（1）国家人力资源开发的目标。（2）劳动人事部门人力资源开发的目标。（3）教育部门人力资源开发的目标。（4）卫生医疗部门人力资源开发的目标。（5）企业人力资源开发的目标。
第7题：
人力资源开发理论体系包括()。
A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发
答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。
第8题：
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。
A.个体人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.劳动人事部门人力资源开发
D.教育部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.劳动人事部门人力资源开发
D.教育部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发
答案：B,C,D,E
解析：
人力资源开发的具体目标包括：(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。
第9题：
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。
正确答案:错误
第10题：
项目土地开发成本不包括（）。
- A、前期费用
- B、土地取得费用
- C、工程开发费用
- D、土地综合开发费用
正确答案:D