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单选题要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法，常见的激励方法有（）种。A 五B 四C 三D 两
题目
单选题
要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法，常见的激励方法有（）种。
A
五
B
四
C
三
D
两
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相似问题和答案
第1题：
激励的差异性原则就是不应该拘泥于一种方式，而应视情况不同，灵活运用多种激励方法。()
参考答案：错误
第2题：
要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法，常见的激励方法有（）种。
- A、五
- B、四
- C、三
- D、两
正确答案:A
第3题：
市场营销策划人员激励方法有()。
A.激励的方法
B.工作激励法
C.情感激励法
D.薪酬激励法
参考答案：ABCD
第4题：
领导激励的方法有（）。
- A、物质激励
- B、成就激励
- C、职务激励
- D、情绪激励
正确答案:A,B,C,D
第5题：
网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有（）。
- A、目标激励
- B、需求激励
- C、物质激励
- D、负激励
正确答案:A,B,C,D
第6题：
在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()。
A:参与激励
B:沟通激励
C:榜样激励
D:情感激励
B:沟通激励
C:榜样激励
D:情感激励
答案：D
解析：
激励的方法有很多，其中情感激励法是指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。
第7题：
销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。
- A、政策性激励
- B、直接经济性激励
- C、实物性激励
- D、服务性激励
正确答案:A
第8题：
不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。
A、激励要公平对待
B、激励要区别对待
C、激励要奖惩适度
D、激励要因人而异
参考答案：D
第9题：
激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。
- A、物质激励法
- B、目标激励法
- C、情感激励法
- D、荣誉激励法
正确答案:A,B,C,D
第10题：
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
正确答案:正确