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多选题关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）A聘用合同期满的，聘用合同一定会终止B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C女性工作人员在孕期不得终止合同D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
题目
多选题
关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）
A
聘用合同期满的，聘用合同一定会终止
B
患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同
C
女性工作人员在孕期不得终止合同
D
续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
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相似问题和答案
第1题：
下列关于附条件的合同和附期限的合同的说法，正确的是( )。
A．附生效条件的合同，自条件成就时生效
B．附解除条件的合同，自条件成就时失效
C．附生效期限的合同，自期限届满时生效
D．附终止期限的合同，自期限届满时失效
E．合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力
正确答案：ABCDE
解析：《合同法》第四十五条规定，附生效条件的合同，自条件成立时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效，所以A、B选项说法正确。《合同法》第四十六条规定，附生效期限的合同，自期限届满时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效，所以C、D选项说法正确。无论是附生效期限还是附终止期限的合同，生效都是指已经成立的合同具有法律约束力，所以E选项说法正确。
解析：《合同法》第四十五条规定，附生效条件的合同，自条件成立时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效，所以A、B选项说法正确。《合同法》第四十六条规定，附生效期限的合同，自期限届满时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效，所以C、D选项说法正确。无论是附生效期限还是附终止期限的合同，生效都是指已经成立的合同具有法律约束力，所以E选项说法正确。
第2题：
下列关于合同生效的说法正确的有()。
A:依法成立的合同，自成立时生效
B:附生效条件的合同，自条件成就时生效
C:附解除条件的合同，自条件成就时生效
D:附生效期限的合同，自期限届至时失效
E:附终止期限的合同，自期限届满时失效
B:附生效条件的合同，自条件成就时生效
C:附解除条件的合同，自条件成就时生效
D:附生效期限的合同，自期限届至时失效
E:附终止期限的合同，自期限届满时失效
答案：A,B,E
解析：
本题考查的是《合同法》主要内容。选项C的正确说法是附解除条件的合同，自条件成就时失效；选项D的正确说法是附生效期限的合同，自期限届至时生效。
第3题：
我国《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()
参考答案：对
第4题：
根据《合同法》，下列关于合同生效的说法，不正确的是( )。
A.附条件的合同，当事人不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就
B.附终止期限的合同．自期限届满时失效
C.合同依法成立之时就是合同生效之日
D.合同成立的判断依据是承诺是否生效
B.附终止期限的合同．自期限届满时失效
C.合同依法成立之时就是合同生效之日
D.合同成立的判断依据是承诺是否生效
答案：C
解析：
参考第二章第三节内容，应选C项。 合同生效与合同成立是两个不同的概念，合同成立是指双方当事人依照有关法律对合同的内容进行协商并达成一致的意见。合同生效是指合同产生法律效力。在通常情况下，合同依法成立之时就是合同生效之日。但是有些合同，依据法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，待手续完成时合同生效。
第5题：
关于合同终止的说法，不正确的是（ ）。
A.债务相互抵销
B.合同终止表示合同关系消灭
C.债权人不得通过免除债务使合同终止
D.债权债务同归于一人导致合同终止
B.合同终止表示合同关系消灭
C.债权人不得通过免除债务使合同终止
D.债权债务同归于一人导致合同终止
答案：C
解析：
合同终止是合同关系的消灭，不可能恢复。按照《合同法》的规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：①债务已经按照约定履行；②合同解除；③债务相互抵销；④债务人依法将标的物提存；⑤债权人免除债务；⑥债权债务同归于一人；CD法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
第6题：
下列关于前期物业服务合同的说法，正确的是()
A:前期物业服务合同具有过渡性
B:前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订
C:前期物业服务合同是附解除条件的合同
D:前期物业服务合同是非要式合同
E:前期物业服务合同是附终止条件的合同
B:前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订
C:前期物业服务合同是附解除条件的合同
D:前期物业服务合同是非要式合同
E:前期物业服务合同是附终止条件的合同
答案：A,B,E
解析：
前期物业服务合同的特征有：(1)前期物业服务合同具有过渡性；(2)前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订；(3)前期物业服务合同是要式合同。要式合同，是指法律要求必须具备一定形式的合同。《物业管理条例》关于前期物业合同的规定，可以从以下两方面解释：(1)前期物业服务合同可以约定期限；(2)前期物业服务合同是一种附终止条件的合同。
第7题：
关于合同终止的说法，正确的是()
A、合同终止是指当事人暂时停止合同履行
B、合同终止并不表示合同关系消灭
C、债权人不得通过免除债务使合同终止
D、债权债务同归于一人导致合同终止
B、合同终止并不表示合同关系消灭
C、债权人不得通过免除债务使合同终止
D、债权债务同归于一人导致合同终止
答案：D
解析：
按照《合同法》的规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：①债务已经按照约定履行；②合同解除；③债务相互抵销；④债务人依法将标的物提存；⑤债权人免除债务；⑥债权债务同归于一人；⑦法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
第8题：
《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()
A、终止劳动(聘用)合同
B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止
C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同
D、解除劳动(聘用)合同
参考答案：B
第9题：
根据《合同法》的相关规定，关于合同终止，下列说法不正确的是()。
A、当事人之间也可以通过约定的方式终止合同
B、合同的终止是指合同责任的终止
C、合同终止后，合同债权债务关系因此而消灭
D、合同终止后合同条款也相应地失去其效力
B、合同的终止是指合同责任的终止
C、合同终止后，合同债权债务关系因此而消灭
D、合同终止后合同条款也相应地失去其效力
答案：B
解析：
本题的考点为合同的终止。当事人之间也可以通过约定的方式终止合同。合同的终止并不是合同责任的终止。合同终止后，合同债权债务关系因此而消灭，这种债权债务关系是合同直接规定的，因此，合同终止后合同条款也相应地失去其效力，但仅是合同的履行效力终止。
第10题：
女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。
- A、顺延至孕期、产期、哺乳期期满
- B、终止
- C、提前终止
- D、顺延
正确答案:A