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多选题企业员工分类的方法包括（）。A按性别构成分类B按学历结构分类C按专业构成分类D按职责类别分类E按职业类别分类
题目
按性别构成分类
按学历结构分类
按专业构成分类
按职责类别分类
按职业类别分类
相似问题和答案
第1题：
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
第2题：
B.按学历结构分类
C.按专业构成分类
D.按职责类别分类
E.按职业能力分类 确认答案
第3题：
作为设计者， 在掌握员工福利相关的理论之后， 可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。 员工福利计划建议书的制作方法分类包括( )： ①按照风险类型分类; ②按照员工特征分类; ③按照提交对象分类; ④按照制作主体分类。
A. ①③④
B. ①②
C. ②③
D.①②③④
第4题：
实行柔性管理的企业员工分类中，与企业的产销规模没有直接关联，数量上具有较强刚性的是（）
- A、核心员工
- B、一线外围员工
- C、二线外围员工
- D、外部员工
正确答案:A
第5题：
企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
正确答案:错误
第6题：
企业员工分类的方法包括( )。
A．按年龄构成分类
B．按学历结构分类
C．按专业构成分类
D．按职责类别分类
E．按职业资格分类
ABCE【解析】企业员工的分类方法包括：①按性别构成分类；②按年龄构成分类；③按学历结构分类；④按职业资格分类；⑤按专业构成分类；⑥按职业类别分类。
第7题：
B.按学历结构分类
C.按专业构成分类
D.按职责类别分类
E.按职业能力分类
第8题：
企业员工分类的方法包括（ ）。
A．按性别构成分类
B．按学历结构分类
C．按专业构成分类
D．按职责类别分类
E．按职业类别分类
企业员工的分类方法包括：①按性别构成分类；②按年龄构成分类；③按学历结构分类；④按职业资格分类；⑤按专业构成分类；⑥按职业类别分类。
第9题：
工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》企业工伤事故分为20个类别，其中包括（）。
- A、 透水
- B、 淹溺
- C、 放炮
- D、 交通伤害
正确答案:A,B,C
第10题：
企业员工的分类有哪些？
正确答案: 管理人员、工程技术人员、工人、学徒工、服务人员、其他人员。