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单选题按照性质划分，团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是（）A 双方都对自己观点赢得胜利十分关注B 双方之间的冲突仅局限于争论的问题C 对对方的观点与意见采取回避的态度D 双方在意见交换方面缺乏有效的途径
题目
单选题
按照性质划分，团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是（）
A
双方都对自己观点赢得胜利十分关注
B
双方之间的冲突仅局限于争论的问题
C
对对方的观点与意见采取回避的态度
D
双方在意见交换方面缺乏有效的途径
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相似问题和答案
第1题：
根据冲突的性质,可以将冲突分为()
A.不合理冲突
B.合理冲突
C.建设性冲突
D.破坏性冲突
参考答案：CD
第2题：
冲突按内容划分包括
A、人际冲突
B、目标冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、群体冲突
参考答案：B
第3题：
下列冲突分类，属于根据内容划分的是
A、破坏性冲突
B、人际冲突
C、建设性冲突
D、目标冲突
E、群体冲突
参考答案：D
第4题：
按照性质划分，团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是（）
- A、双方都对自己观点赢得胜利十分关注
- B、双方之间的冲突仅局限于争论的问题
- C、对对方的观点与意见采取回避的态度
- D、双方在意见交换方面缺乏有效的途径
正确答案:B
第5题：
团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。
正确答案:正确
第6题：
以冲突的效果为依据划分，一般可将冲突分为破坏性冲突和()
A.建设性冲突
B.隐性冲突
C.目标冲突
D.程序冲突
参考答案：A
第7题：
试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。
正确答案: 建设性冲突与破坏性冲突的特点如下：
（1）建设性冲突的特点：①双方对实现共同的目标都十分关心；②彼此乐于了解对方的观点、意见；③双方以争论问题为中心，争论是为了寻求较好的解决方法；④相互问信息交流不断增加。建设性冲突可以促进竞争，提高组织效率；可以促进发现问题并采取改进措施，防止组织僵化停滞不前；可以激发员工的创造力，提高组织适应环境的能力。
（2）破坏性冲突的特点：①冲突双方对赢得自己观点胜利十分关注；②不愿听取对方的观点、意见；③由问题的争论转为人身攻击；④互相交换信息不断减少，以致完全停止。破坏性冲突对组织发展起消极破坏作用，造成组织内人际关系紧张，组织成员心理紧张压力增加，涣散士气，破坏组织协调统一，削弱组织战斗力，阻碍组织目标的实现。
第8题：
属于按照影响划分的冲突类型是
A、建设性冲突
B、认知冲突
C、程序冲突
D、群体冲突
E、组织间冲突
参考答案：A
第9题：
在冲突识别模型中，主要包括（）。
- A、目标性冲突和要素性冲突
- B、要素性冲突和建设性冲突
- C、建设性冲突和破坏性冲突
- D、破坏性冲突和目标性冲突
正确答案:C
第10题：
按冲突的内容，可将冲突划分为（）
- A、人际冲突
- B、目标冲突
- C、建设性冲突
- D、破坏性冲突
- E、群体冲突
正确答案:B