二级建造师继续教育
冲突的类型有（）。A、建设性冲突B、破坏性冲突C、过程性冲突D、状态性冲突E、改善性冲突
题目
冲突的类型有（）。
- A、建设性冲突
- B、破坏性冲突
- C、过程性冲突
- D、状态性冲突
- E、改善性冲突
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相似问题和答案
第1题：
根据内容划分的冲突类型是
A:角色冲突
B:破坏性冲突
C:过程冲突
D:人际冲突
E:目标冲突
正确答案：E
解析：根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。
解析：根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。
第2题：
由于双方目标不同而造成的冲突是
A:目标冲突
B:认知冲突
C:建设性冲突
D:破坏性冲突
E:程序冲突
B:认知冲突
C:建设性冲突
D:破坏性冲突
E:程序冲突
答案：D
解析：
破坏性冲突是由于双方目标不同而造成的冲突，往往有消极作用，故选D。
第3题：
按冲突的内容，可将冲突换分为( )。
A、破坏性冲突
B、人际冲突
C、建设性冲突
D、目标冲突
E、群体冲突
参考答案：D
第4题：
对组织效率有积极作用的冲突类型是（）
- A、感情冲突
- B、组织间冲突
- C、破坏性冲突
- D、建设性冲突
- E、群体冲突
正确答案:D
第5题：
在冲突识别模型中，主要包括（）。
- A、目标性冲突和要素性冲突
- B、要素性冲突和建设性冲突
- C、建设性冲突和破坏性冲突
- D、破坏性冲突和目标性冲突
正确答案:C
第6题：
对组织效率有积极作用的冲突类型是
A.感情冲突
B.组织间冲突
C.破坏性冲突
D.建设性冲突
E.群体冲突
B.组织间冲突
C.破坏性冲突
D.建设性冲突
E.群体冲突
答案：D
解析：
冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突；根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突；根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致，由于手段（方法、途径）或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率是有积极作用的。
第7题：
根据影响划分，冲突可以分为（）
- A、建设性冲突、破坏性冲突
- B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- D、目标冲突、方法冲突、途径冲突
- E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
正确答案:A
第8题：
冲突按内容划分包括
A、人际冲突
B、目标冲突
C、建设性冲突
D、破坏性冲突
E、群体冲突
参考答案：B
第9题：
团队中常见的冲突的基本类型有（）。
- A、建设性冲突
- B、矛盾性冲
- C、情绪性冲突
- D、实质性冲突
- E、破坏性冲突
正确答案:A,C,D,E
第10题：
哪种冲突是根据内容划分的冲突类型？（）
- A、人际冲突
- B、目标冲突
- C、角色冲突
- D、破坏性冲突
- E、过程冲突
正确答案:B