判断题以人为中心的疗法建立在假定人性生来就是努力自我实现的哲学基础上。A 对B 错

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

海德格尔后期的思想努力，说法正确的有（）。

• A、动用哲学的基本词语，改造哲学的思想方式。
• B、放弃挽救哲学的企图
• C、尝试“思想”和“道说”。
• D、把存在学建立在实存论基础上

第5题：

以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。

• A、社会人和自我实现人假设
• B、经济人假设
• C、自我实现人和经济人假设
• D、复杂人假设

第6题：

第7题：

简述以人为中心疗法的主要咨询方法。
（1）咨询目标：咨询的目的不仅在于解决问题，更重要的是协助来访者的成长，这样他们就更能克服目前与将来要面对的问题。
（2）咨询师的角色：以人为中心疗法以咨询师本身的个人存在方式与态度为基础，而不是利用技术去指挥来访者。认为咨询中策略与技巧是次要的，咨询师这个人是首位的。
（3）有效咨询关系的条件：第一，来访者自身存在并认识到自我概念上的矛盾之处；第二，来访者与咨询师之间存在良好的关系。除此之外，咨询师在人格与态度上还要满足以下三个条件：
①真诚一致；
②无条件的积极关注；
③准确的共情理解：即咨询师从情感上要设身处地地与来访者一起对来访者的经验情绪产生共鸣反应。
（4）咨询技术：反对将咨询技巧化、结构化和程序化。以建立关系策略为主，但仍将咨询师的真诚、尊重、温暖、无条件积极关注以及共情的理解等素质放在首位。
略

第8题：

第9题：

求助者中心疗法是建立在（）基础之上。

• A、人性心理学
• B、人本主义哲学
• C、精神分析理论
• D、超人本主义心理学

第10题：

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。

• A、以物为中心
• B、以人为本
• C、以能为中心
• D、以学历为中心