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相似问题和答案
第1题：
简述绩效目标的重要性。
正确答案:为员工提供行动指南，有利于员工进行自我管理，有助于员工了解自己的工作在组织中的价值，为绩效实施和绩效评价提供主要的依据
第2题：
简述确定企业目标的原则。
正确答案:（1）现实性原则。目标的确立要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证其科学性又要保证其可行性。（2）关键性原则。企业作为社会经济组织，要以合理的成本为社会提供商品和服务。实现这一宗旨的企业发展目标很多，企业必须保证其将有关大局的、决定经营成果的关键内容作为企业目标主体。（3）定量化原则。组织目标要实现由上到下的逐级量化，使其具有可测度性。（4）协调性原则。各层次目标之间，同一层次目标之间要协调，保证分目标实现的同时，企业总体目标必然实现。（5）权变原则。目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业宗旨。
第3题：
简述一下电力企业生产的特点。
参考答案：1)电力企业在国民经济发展中发挥着特别重要和不可替代的作用。由于电力产品本身的优点，决定着电力企业的发展不仅关系到整个国民经济持续、快速、健康发展，而且还关系到社会的稳定。2)电力产品是无形的、不能储存的二次能源，它的生产、供应、销售都在瞬间同时进行、同时完成。由此，决定了电力的生产、输送、分配和消费在任何时候都要严格地保持平衡。当然，为了实现这种平衡，在生产能力上必须要有一定数量的储备。3)电力产品销、供、产的同时性，决定了电力企业以电网来组成一个系统，即电力系统。在系统内，电力的生产、传输、分配工艺技术复杂，自动化程度高，需要庞大的、高效率的发电、输变电和配电设备、设施。需要大量的建设资金。因此，电力企业是一种技术与资金密集性的装置企业。
第4题：
简述战略目标的重要性。
正确答案: 1.企业目标使得企业内德每个人都能明确企业在一定时期内要达到的结果
2.企业目标对于决策制定过程以及备选方案的选择都有帮助
3.企业目标有利于检查进展过程，有利于对下一步该做什么进行决策
4.企业目标为绩效测评以及控制过程提供依据
5.企业目标可以分解，使组织的各部门都有自己的细分目标
6.可以用企业目标来评价企业的总体业绩以及雇员的表现
第5题：
简述一下企业目标的重要性。
正确答案: （1）企业目标使得企业内的每一个人都能明确企业在一定时期内要达到的结果。
（2）企业目标有利于决策制定过程以及备选方案的选择都有帮助。
（3）企业目标可以分解，使组织的各部门都有自己的细分目标。
第6题：
介绍一下三栏目技术。
正确答案: 这是认知重建的一种常用技术，通过改变认知失真进而改变人的消极情绪。
基本假设为：人的感觉反映的并不一定是真实的事件，而是受人的认知影响的。
人的不良情绪往往源自于失真的认知，特别是内心的自责思想，改变它必须采取三个步骤：
（1）训练学生自己认识到并记录下内心的自责思想。
（2）弄清这些思想失真的根源。
（3）练习对它们进行反击，并发展出一个更加现实的自我评价系统
第7题：
简述确定企业广告目标的要求。
正确答案: （1）符合企业整体目标；
（2）清楚明确，可以测量；
（3）切实可行；
（4）能被其他部门所接受；
（5）有一定的弹性；
（6）能够分解为具体的广告活动目标。
第8题：
简述一下前台工作的重要性。
正确答案: （1）前台服务代表着整个公司的服务形象；
（2）前台服务工作能引导和实现游客消费；
（3）前台服务能让游客更加客观的清楚他们所购买产品的情况；
（4）前台服务工作能减轻导游和客户服务部门的压力，减少游客投诉；
（5）前台服务和形象是行业竞争的主要内容。
第9题：
简述一下什么是国有企业？
正确答案:国有化产业中的企业被称为国有企业。
第10题：
简述企业文化网络的重要性。
正确答案: 是由于它不仅传递信息，并且也为员工说明信息的意义。在网络中所传递的信息常常是有关领导者或企业典范人物的趣事传闻，经文化网络的加工，凭添了感染力，使听到的员工受到影响和熏陶，而企业领导者和典范人物的行为所表现出来的企业价值观也通过这种网络被传送到企业的每个角落。