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多选题岗位工资制的特点包括（）。A根据业绩支付工资B客观性较强C以岗位分析为基础D主观性较强E根据岗位支付工资

题目
多选题
岗位工资制的特点包括（）。
A

根据业绩支付工资

B

客观性较强

C

以岗位分析为基础

D

主观性较强

E

根据岗位支付工资

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析： 暂无解析
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第1题：

工资制度的类型一般包括( )。

A．结构工资制度

B．岗位技能工资制度

C．等级工资制度

D．福利工资制度


正确答案：ABC
ABC。解析：没有福利工资制度。

第2题：

绩效工资制包括（ ）

A．销售提成工资制

B．岗位效益工资制

C．计时工资制

D．岗位技能工资制

E．效益工资制

F．职务工资制

G．职能工资制


正确答案：AE

第3题：

岗位工资制的特点包括（ ）。

A．根据业绩支付工资

B．客观性较强

C．以岗位分析为基础

D．主观性较强

E．根据岗位支付工资


正确答案：BCE

第4题：

岗位工资制的特点包括()。

A:对人不对岗
B:对岗不对人
C:根据岗位支付工资
D:工资支付的主观性较强
E:以岗位分析为基础

答案：B,C,E
解析：
岗位薪酬制的最大特点是薪酬的给予、“对岗不对人”，具体特点如下：(1)根据岗位支付薪酬；(2)以岗位分析为基础；(3)客观性较强。

第5题：

提倡推行各种形式的岗位工资制，包括()等。

A.岗位绩效工资制
B.岗位薪点工资制
C.岗位等级工资制
D.岗位定员定额工资制
E.岗位业绩工资制

答案：A,B,C
解析：
建立以岗位工资为主的基本工资制度。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评，做到以岗定薪。要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位合理确定岗位工资标准和工资差距。

第6题：

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()

A、基础工资制

B、单-型岗位工资制

C、技能工资制

D、衔接可变型岗位工资制

E、重合可变型岗位工资制


参考答案：BCDE

第7题：

企业工资制度的类型主要包括( )。

Ⅰ．职务工资制

Ⅱ．技能工资制

Ⅲ．绩效工资制

Ⅳ．岗位工资制

A．Ⅰ、Ⅱ

B．Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


参考答案：D

第8题：

企业工资制度的类型主要包括（ ）。

A．固定工资制

B．组合工资制

C．绩效工资制

D．岗位工资制

E．技能工资制


正确答案：CDE
考点：教材第334页

第9题：

岗位工资制度的特点包括()

A.根据业绩支付工资
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资

答案：B,C,D,E
解析：
岗位薪酬制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定的薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。岗位薪酬制的特点有：根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”。

第10题：

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

  • A、基础工资制
  • B、单一型岗位工资制
  • C、技能工资制
  • D、衔接可变型岗位工资制
  • E、重合可变型岗位工资制

正确答案:B,D,E

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