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相似问题和答案
第1题：
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
A对
B错
对
略
第2题：
企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标？
内容：
（1）加强每个员工工作态度的文化建设。
（2）加强所有员工协作精神的文化建设。
（3）加强整个企业效率意识的文化建设。
第一方面，构成企业内部团队文化竞争力的个体基础；第二方面，构成企业内部团队文化竞争力的群体基础；第三方面，构成企业内部团队文化竞争力的效率基础。
目标：员工在工作中能够表现出更大的主动性、积极性和创造性，员工群体能够表现出更大的团队性、和谐性，企业整体能够表现出更高的效率性。
略
第3题：
企业文化建设的起点是()。
A:企业文化的建设
B:企业文化的更新
C:企业文化的创新
D:企业文化的定位
参考答案：D
第4题：
企业竞争力的DNA是指（）
- A、企业创新能力
- B、企业组织能力
- C、企业文化力
- D、企业研发能力
正确答案:B
第5题：
以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。
- A、竞争型企业文化
- B、目标型企业文化
- C、创新型企业文化
- D、团队型企业文化
正确答案:B
第6题：
简述企业内部团队文化竞争力建设的方式。
（1）树立和贯彻崇高目标（崇高目标具有超越性和持久性）。
（2）树立和贯彻务实精神。
（3）崇高目标和务实精神的统一。
略
第7题：
公司目标是“建设具有国际竞争力的高科技现代化创新型）企业”。
正确答案:正确
第8题：
1．建设和弘扬统一的企业文化的总体目标是什么？
答案：
解析：
答案：培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色的优秀企业文化；公司统一的企业文化深入人心，促进高素质的领导干部和员工队伍建设，干部员工贯彻落实公司党组决策部署的执行力不断增强；企业文化全面落地，促进和谐企业建设，为构建科学的“三集五大”管理体系提供坚强保证；企业文化激励导向作用充分发挥，公司的凝聚力、向心力，干部员工的战斗力不断增强，为“三集五大”体系建设提供强大动力。
第9题：
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
正确答案:正确
第10题：
企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。
正确答案:正确