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单选题员工福利体系中的补偿性福利包括（）。 ①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作、生活平衡类福利A ①②③B ①③④C ①②④D ①②③④
题目
①②③
①③④
①②④
①②③④
相似问题和答案
第1题：
员工福利是人力资源管理风险点之一， 典型的风险包括( )。
①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位
③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、 多层次化
⑤员工福利“一刀切”
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ②③⑤
D. ①②③④⑤
第2题：
以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。
①失业保险
②住房援助计划
③企业设施性福利
④企业文娱性福利
⑤企业培训性福利
A、①②④⑤
B、①②③⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第3题：
团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。
A. 财富积累型福利
B. 风险转移型福利
C. 工作/生活平衡类福利
D. 强制性的生活保障
第4题：
根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）
- A、货币型福利
- B、实物型福利
- C、服务型福利
- D、生活条件福利
正确答案:D
第5题：
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。
A.与人力资源管理相结合的员工福利计划
B.与风险管理相结合的员工福利计划
C.与社会保障相结合的员工福利计划
D.弹性员工福利计划
第6题：
按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。
A. 自办型福利项目与外包型福利项目
B. 货币型福利项目与非货币型福利项目
C. 法定福利项目与非法定福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
第7题：
按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。
A、自办型福利项目与外包型福利项目
B、货币型福利项目与非货币型福利项目
C、法定福利项目与非法定福利项目
D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
第8题：
员工福利体系中的补偿性福利包括( ) 。
①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作/生活平衡类福利
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
第9题：
B.复合式员工福利
C.附加型弹性福利
D.核心加选择型弹性福利
第10题：
将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
- A、福利发挥的功能
- B、福利是否具有强制性
- C、福利给付方式
- D、福利的表现形式
正确答案:C