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多选题岗位评价需要遵循的基本原则有（）A评价因素针对性B评价因素的互斥性C统一性D及时反馈纠偏性E保密性
题目
多选题
岗位评价需要遵循的基本原则有（）
A
评价因素针对性
B
评价因素的互斥性
C
统一性
D
及时反馈纠偏性
E
保密性
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相似问题和答案
第1题：
组织语言教育活动有哪些需要遵循的基本原则和基本要求?
参考答案：我们从有效的组织活动的规律中总结出来了四原则，即组织语言教育活动时四项原则一、让幼儿积极活动的原则;二、促进幼儿语言发展的原则;三、自由与规范相统一的原则;四、示范与练习相结合的原则。同时，贯彻每项原则时我们需要遵循不同的要求一、让幼儿积极活动的原则在语言教育活动中贯彻这一原则时，教师必须做到以下几点(1)激发幼儿活动的动机;(2)明确活动活动的对象;(3)重视幼儿在活动中的操作。二、促进幼儿语言发展的原则为了能准确理解和具体把握这一原则，教师要注意(1)了解语言教育领域的目标，使幼儿的发展有明确的指向，有可测量的尺度;(2)语言教育活动的落脚点是幼儿的语言发展，明确通过活动使幼儿在语言形式、语言内容、语言运用的哪些方面得到怎样的发展;(3)按照幼儿语言发展的规律设计活动，遵循幼儿语言发展的规律，不可任意超前，也不可盲目滞后。三、自由与规范相统一的原则在贯彻这一原则时，应注意以下两点(1)为幼儿提供自由说话的机会，提供一定时间和空间，让幼儿运用已有的语言经验自由的交谈，教师充分利用教育机智，活跃教育活动的气氛;(2)引导幼儿养成运用规范语言的习惯，四、示范与练习相结合的原则。要贯彻这一原则，教师须注意以下三点(1)教师的示范不要限制了幼儿的思维;(2)注意运用隐形示范;(3)提供充分练习的机会。
第2题：
教学评价应遵循哪些基本原则？
答案：
解析：
【考查要点】本题考查的知识点是“教学评价应遵循的原则”。
【参考答案】教学评价的原则是指教学评价必须遵循的基本要求，主要有科学性原则、发展性原则、指导性原则、主体性原则和民主性原则。
【参考答案】教学评价的原则是指教学评价必须遵循的基本要求，主要有科学性原则、发展性原则、指导性原则、主体性原则和民主性原则。
第3题：
简述幼儿园教育评价应遵循的基本原则。
参考答案：定量评价就是对学前教育过程和结果从量的方面进行分析评价，这种分析评价侧重于量的方面，通过数量化的说明对所评价的现象作出解释。定性评价就是对学前教育过程和结果从质的方面进行分析评价，这种分析评价侧重于质的方面，通过对评价现象进行质的、深层次的分析作出评价。学前教育评价既需要定量评价，也需要定性评价，更需要把二者结合起来的评价。如果评价只停留在纯粹的数字上，得到的只是一种单纯的数量关系，无法显示学前教育现象的特征，如果只停留在凭主观经验的定性上，也难以对学前教育现象做出科学、客观的评价。定量和定性相结合是我们学前教育评价应遵循的原则。
第4题：
行政处罚应遵循哪些基本原则？（工商所所长、副所长岗位）
正确答案: （1）处罚法定原则；（2）处罚公正、公开原则；（3）处罚与教育相结合原则；（4）保障权利原则。
第5题：
医院病床的编制需要遵循的基本原则是什么？
正确答案: 医院病床编制的基本原则：
①合理布局原则：适应当地卫生行政主管部门对医疗卫生发展规划的总体要求，保证卫生资源的合理配置和充分应用，同时满足本地区人群对医疗保健服务的基本需要；
②适应社会需求原则：社会需求是决定一个医院规模及相应的病床编制的重要指标之一；
③服从医院等级原则：我国医院的发展趋势是二、三级医院向医疗中心转化，一级医院向社区卫生服务中心转化；
④效益与动态管理原则：注意医院病床使用的经济效益，保证卫生资源的充分利用；
⑤保证重点反映特色原则：保证重点学科与特色专科的发展，同时满足病人的医疗需求。
第6题：
简述中学历史学业评价要遵循的基本原则。(10分)
答案：
解析：
中学历史学业评价须以课程标准中的“课程目标”和“内容标准”为依据，注重目标、教学和评价的一致性，运用科学、可行和多样的评价方式，对学生的历史学习过程和效果进行价值判断。评价不仅要关注学生的学习结果，更要关注学生在学习过程中的发展和变化。
学业评价应坚持诊断性评价、形成性评价与终结性评价相结合，教师评价与学生自我评价、同伴评价相结合，量化评价与质性评价相结合的原则。既要注重评价学生的学业成就，如历史知识、能力、思维方法与品质等外，还要考虑到学习的其他变化，如对所学内容的情感倾向、对学习方式的效果领悟，以及与相关学科的迁移情况，特别是学生对历史认识上的变化。
学业评价应坚持诊断性评价、形成性评价与终结性评价相结合，教师评价与学生自我评价、同伴评价相结合，量化评价与质性评价相结合的原则。既要注重评价学生的学业成就，如历史知识、能力、思维方法与品质等外，还要考虑到学习的其他变化，如对所学内容的情感倾向、对学习方式的效果领悟，以及与相关学科的迁移情况，特别是学生对历史认识上的变化。
第7题：
关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
A． 要遵循明确任务目标的原则
B． 要遵循因人设岗的基本原则
C． 应以科学的劳动分工为基础
D． 组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定
E． 岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
B． 要遵循因人设岗的基本原则
C． 应以科学的劳动分工为基础
D． 组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定
E． 岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
答案：A,C,E
解析：
工作岗位设计的基本原则包括：①明确任务目标的原则。②合理分工协作的原则。以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位，不仅有利于员工发挥各自的技术专长，提高专业技能的内在含量，又便于明确工作岗位的工作任务和责任。③责权利相对应的原则。在进行工作岗位设计时，必须首先要明确每一岗位的责任、权限和利益，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具。
第8题：
我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价当中来,()。
A、岗位评价必须满足绩效考核的要求
B、岗位评价必须和岗位等级相结合
C、岗位评价每两年进行一次
D、岗位评价结果应该公开
参考答案：D
第9题：
商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）
- A、因职设岗
- B、因人设岗
- C、因事设岗
- D、冈岗设人
正确答案:C
第10题：
进行体质综合评价时应遵循哪些基本原则？
正确答案: （1）综合评价指标要句有较高的科学性，并能全面。
（2）准确而有效的反映个体或群体的体质状况。
（3）应充分考虑评价对象的性别、年龄特点及其指标的连续性，以便于进行横向、纵向分析研究。
（4）应能准确的测量，并可用一定计量单位进行描述，便于记录和评价。
（5）应尽量避免选用那些易受主观因素和技术因素影响较大的项目。
（6）评价指标要少而精，简便易行；尽可能做到与现行有关测试制度的一致性。