第1题:
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。
A.需求分析成本
B.人员定向成本
C.在职培训成本
D.培训评估成本
E.脱产培训成本
第2题:
A.人力资源价值
B.人力资源
C.人力资源社保基金
D.人力资源成本
第3题:
A、人力资源投资报表
B、人力资源成本报表
C、人力资源流动报表
D、人力资源资产负债平衡表
第4题:
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
A对
B错
第5题:
第6题:
A.人力资源成本会计
B.人力资源投资会计
C.人力资源价值会计
D.人力资源权益会计
第7题:
企业人力资源管理的两种主要成本类型是( )
A.原始成本与重置成本
B.获得成本与开发成本
C.获得与开发成本、重置成本
D.直接成本与间接成本
第8题:
A. 人力资源的开发利用离不开投资
B. 人力资源投资可直接提高生产力
C. 人力资源投资能推动科学技术的发展,提高物力资源开发利用的程度;
D. 人力资源投资能够提高经济活动的效率与效益;
第9题:
第10题:
为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是()