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相似问题和答案
第1题：
员工工资的调整类型包括()。
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整
正确答案：ABCD
第2题：
工资奖金调整的方式包括（ ） .
(A) 奖励性调整
(B) 生活指数调整
(C) 福利性调整
(D) 工龄工资调整
(E) 特殊性调整
正确答案：ABDE
第3题：
薪酬调整的主要类型有（ ）
A．工资定级性调整
B．物价性调整
C．工龄性调整
D．奖励性调整
E．考核性调整
正确答案：ABCDE
第4题：
工资调整的项目包括（）。
- A、考核性调整
- B、物价性调整
- C、工龄性调整
- D、奖励性调整
- E、效益性调整
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
工资奖金调整的方式包括（ ）
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.福利性调整
D.工龄工资调整
E.特殊性调整
B.生活指数调整
C.福利性调整
D.工龄工资调整
E.特殊性调整
答案：A,B,D,E
解析：
工资奖金调整的方式主要有：奖励性调整、生活指数调整、工龄工资调整和特殊调整。
第6题：
如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。
A、奖励性调整
B、生活指数调整
C、工龄工资调整
D、特殊调整
E、经营性调整
参考答案：ABCD
第7题：
绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。
A:物价性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:考核性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:考核性调整
答案：D
解析：
考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整薪酬的方法。
第8题：
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）
A．奖励性调整
B．工龄工资历调整
C．生活指数调整
D．特殊调整
正确答案：C
第9题：
薪酬制度调整的主要类型有（ ）
- A、工资定级性调整
- B、物价性调整
- C、工龄性调整
- D、奖励性调整
- E、考核性调整
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
奖励性调整不是工资调整的内容。
正确答案:错误