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单选题（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。A 评价中心法B 综合选拔法C 配对比较法D 升等考试法
题目
单选题
（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。
A
评价中心法
B
综合选拔法
C
配对比较法
D
升等考试法
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适合管理人员，特别是高层管理者。
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
答案：C
解析：
第2题：
(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A.升等考试法
B.配对比较法
C.主管评定法
D.评价中心法
B.配对比较法
C.主管评定法
D.评价中心法
答案：D
解析：
P197-198
3、评价中心法。该方法主要适用于管理人员，特别是高层管理的晋升考评。这种方法的特点是先综合利用多种测评技术，对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理能力等进行综合评价，以全面了解候选人的素质状况，最后通过比较测评结果，挑选出适当的晋升人选。
3、评价中心法。该方法主要适用于管理人员，特别是高层管理的晋升考评。这种方法的特点是先综合利用多种测评技术，对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理能力等进行综合评价，以全面了解候选人的素质状况，最后通过比较测评结果，挑选出适当的晋升人选。
第3题：
（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A.升等考试法
B.配对比较法
C.主管评定法
D.评价中心法
B.配对比较法
C.主管评定法
D.评价中心法
答案：D
解析：
P198
第4题：
企业的作业层人员包括（）。
- A、高层管理者
- B、中层管理人员
- C、基层管理人员
- D、作业人员
正确答案:C,D
第5题：
对整个组织负有全面责任的管理人员是（）
- A、高层管理者
- B、中层管理者
- C、基层管理者
- D、专业管理者
正确答案:A
第6题：
（ ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。
A.评价中心法
B.综合选拔法
C.配对比较法
D.升等考试法
B.综合选拔法
C.配对比较法
D.升等考试法
答案：A
解析：
评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
第7题：
管理者训练适用于培训()
A:核心管理人员
B:高层管理人员
C:技术管理人员
D:中低层管理者
B:高层管理人员
C:技术管理人员
D:中低层管理者
答案：D
解析：
管理者训练法一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式，适用于培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理的能力。
第8题：
评价中心法主要适用于管理人员，特别是()的晋升考评。
A.中层管理人员
B.高层管理人员
C.高级技术管理人员
D.高级技师人员
B.高层管理人员
C.高级技术管理人员
D.高级技师人员
答案：B
解析：
评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。这种方法的特点是先综合利用多种测评技术，对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理潜力等进行综合评价，以全面了解候选人的素质状况。最后，通过比较测评结果，再挑选出适当的晋升人选。
第9题：
管理的层次不会对管理者特别是高层管理者了解企业内部矛盾造成影响。
正确答案:错误
第10题：
评价中心适合于哪种情况？（）
- A、阶段性考试
- B、一般选拔
- C、人员晋升选拔
- D、高层管理者选拔
正确答案:D