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多选题关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。A企业文化基础理论研究B企业文化实践应用研究C跨文化研究D企业文化研究、方法
题目
多选题
关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。
A
企业文化基础理论研究
B
企业文化实践应用研究
C
跨文化研究
D
企业文化研究、方法
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相似问题和答案
第1题：
等级测评的四个基本测评活动是（）
- A、测评准备活动
- B、方案编制活动
- C、现场测评活动
- D、分析及报告编制活动
正确答案:A,B,C,D
第2题：
企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段。
正确答案:调研总结、定格设计、宣传推广和完善提升
第3题：
美国企业文化研究的热潮，大体经历了（）阶段。
A二个
B三个
C四个
D五个
B
略
第4题：
建设企业文化的基本程序包括（）、（）、（）、（）四个环节。
正确答案:调查研究；定格设计；实践巩固；完善提高
第5题：
烟叶流通过程大体上包括购进、销售、（）四个基本环节。
正确答案:运输与 储存
第6题：
到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。
- A、企业文化与经济的研究
- B、企业文化与企业经营业绩的研究
- C、企业文化测量的研究
- D、企业文化诊断和评估的研究
正确答案:B,C,D
第7题：
简述企业文化测评的定义？
正确答案:综合运用现代统计学、管理学、行为学、心理学、文化学、经济学等综合学科，通过定序、定比、定距、定类等方法将企业文化的现象和问题转化为数据，并通过对数据指标的变化进行综合分析，从中发现隐藏在大量繁杂表象背后的文化特征、联系及规律，为文化建设和管理以及企业战略变革、人力资源、市场营销等相关工作提供重要的决策依据。
第8题：
标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统，采用标准化测量有三方面的优点：（）
- A、可以减少无关因素对测评目的的影响
- B、使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较
- C、同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用
- D、可以减少统计工作量
正确答案:A,B,C
第9题：
简述企业文化的四个层面的内容及其相互关系。
正确答案:企业文化的四个层面包括企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。企业制度文化是企业精神文化的具体化。企业制度文化影响着企业行为文化。企业行为文化也反映了企业的精神风貌。企业物质文化是企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化的具体表现。企业精神文化在整个企业文化体系中处于核心地位。简言之，从逻辑上来看，它们之间的关系是：企业精神文化→企业制度文化→企业行为文化→企业物质文化。
第10题：
可行性研究大体可以概括为（）三项内容。
正确答案:供需研究、技术研究、经济研究